滤池反冲洗，水厂日常运维中普通又棘手的环节——水量大了，滤砂被冲跑，水质反而不稳；水量小了，杂质冲不干净，滤层很快堵塞。过去这道工序全靠老师傅凭手感调阀，误差较大，还耗时费药剂。

浙江杭州临安水务公司高虹水厂的刘丽华和团队针对这一问题反复试验，最终研发出滤砂膨胀率测定器——通过优化采样结构和刻度标定，让反冲洗的精度像用尺子量一样可控。不仅让制水工况更稳定，还大幅降低了耗材量。

正是凭着一股“在一线找问题”的劲头，由刘丽华等8位技术骨干组建而成的“刘丽华水生产处理工技能大师工作室”近日入选了2026临安区技能大师工作室名单，这也是临安水务公司首个水处理领域的区级技能大师工作室。

技术发明，灵感来源于一线

“遇到难题，关起门来想没用，你得多到现场看。”刘丽华说。

除了滤砂测定器，团队还根据工作需要，设计出不少“接地气”的发明：多功能井盖钩，一把工具能开、能提、能测位，巡检效率翻倍；滤池可视防尘装置，让检修清晰可视；还有自动化浮沫清理装置，有效了沉淀池表面浮沫的清除效率。

这些自主创新改造成果，个个都服务于生产，件件都能算出台账上的实在效益。工作室还牵头开展了原水净化系统性实验，调整药剂投加工艺和运行时序，最终形成一套适配本地水源的净水处置方案。“我们做的所有实验，最终目标都是为了优化生产工艺，确保出厂水达标。”刘丽华说。

不止自己强，还要把经验“传出去”

工作室善于将一线经验提炼为可分享的理论。今年，他们已受邀参加“2026年全省农村供水工程管理培训”等5场省级行业培训。成员们带着水厂安全风险排查、标准化管理等实操案例走上讲台，不堆理论，只讲“怎么查隐患、怎么控流程、怎么应急”，被参训学员评价为“拿来就能用的硬货”。

此外，工作室还启动了“一对一”结对机制，年轻的技术员、化验员、设备维护员都有指定导师带教。“水处理这个行业，经验和手艺都得有。我们这几年重点培养的就是能接得住活的人。”刘丽华说。

下一步，临安水务公司将持续聚焦制水工艺升级、技术成果落地与后备人才培养三大核心任务，进一步加强专业技术能力，进一步提升保障服务水平，全力守护临安区供排水安全稳定。

（来源：临安水务公司）