为深入践行国家技能人才强企战略，弘扬新时代工匠精神，激发全体职工学技术、练本领、比技能的热情，进一步提升职工队伍整体素质和业务能力，5月28日，浙江省杭州市水务集团“百年工运 技能争先”职工劳动和技能竞赛暨第四届职业技能大赛正式拉开帷幕。

竞赛活动开幕后，杭州市水务集团首先组织开展了排水管道工项目职业技能竞赛（浙江省供水排水行业排水管道工选拔赛），来自下属各分子公司的14支队伍，共计28名选手参赛。通过理论和实际操作两个环节的角逐，最终有6名选手脱颖而出。

作为城市供排水保障的主力军，杭州市水务集团以“两级协同、9+X专项推进”的技能竞赛体系为抓手，构建“岗位练兵—技能比武—人才孵化”三位一体培育生态，推动技能人才与民生保障同频共振。在前三届技能竞赛活动中，累计开展技能竞赛130余场，培育了省级技术能手3人，市级技术能手6人、集团技术标兵16人。

2025年开展的第四届技能竞赛，杭州市水务集团将覆盖8大工种举办集团级技能竞赛9场、各分子公司50场，承办省级技能竞赛1场、市级技能竞赛1场，真正实现“以竞赛育人才、以人才保民生”的良性循环。

比赛现场直击

有限空间

管网检测

防汛排涝

后勤保障

下一步，杭州市水务集团将持续加强技能人才队伍建设，深化全链条竞赛体系及实战化竞技平台，建设标杆人才矩阵，形成“头雁领航、群雁齐飞”的人才梯队，锻造一支“精于工、匠于心、品于行”的新时代水务铁军，为水务事业高质量发展贡献力量！

（杭州市水务集团）