■管敬华
于明星，现任山东省青岛市海润自来水集团有限公司原水分公司安全技术科技术员。1988年12月参加工作，中共党员。青岛市城市管理局“十大杰出青年”， “优秀共产党员”，青岛水务集团“水务先锋””，“优秀共产党员”。青岛市即墨区2019年度“首席技师（泵站操作工），第八届青岛市首席技师（泵站操作工）。他是从农村走出来的一名有志青年，就像他的名字一样，从踏上工作岗位的第一天起，他就立志要做名符其实的“技术明星”。
技术“明星”
三十二年来，于明星努力钻研业务技术。不管是酷暑，还是严冬，他都抓住点滴时间刻苦自学。期间，他先后系统学习了《水泵运行工》《电工技术》《电气自动化》《供水设备维修电工》《车工》《液压工程》《维修钳工》《电气焊工》《电脑工程师》《CAD制图》PLC编程和互联网等专业相关知识。
一份耕耘，一份收获。经过多年来全方位的学习、培训和实践，如今的他，已成了一名设备维修的“全科大夫”，分公司乃至海润集团数一数二的员工“技术大拿”。2007年，被海润集团聘任为“高级技师”，成为海润集团被聘的3名高级技师之一。其中水泵运行工获高级技师，维修电工获高级技术职称，电气焊获IC证书。并具备车工、钳工十几年的现场工作经验。在青岛市第七届职业技能大赛中荣获“司泵工状元”、“青岛市技术能手”、“青岛市新长征突击手”称号；在青岛市第八届职业技能大赛中荣获“青岛市技术能手”称号；在青岛市第九届职业技能大赛中荣获“青岛市技术能手”称号；在青岛市第十届职业技能大赛中获第一名，荣获“机泵运行工状元”、“青岛市技术能手”、“青岛市工人先锋号”称号；在青岛市第十一届职业技能大赛中荣获“青岛市技术能手”称号；2013年3月，荣获“青岛市有突出贡献的技师”；2018年6月荣获青岛水务集团技术革新二等奖；2020年6月由他参与发明的《一种供水行业用水泵叶轮拆卸装置》被国家知识产权局授予“实用新型专利证书”，2020年12月由他参与发明的《一种中开式水泵不拆卸泵壳更换轴承的工具》被国家知识产权局专利申请受理。
创新“明星”
提起于明星的技术那可是响当当的。设备设施不管遇到什么技术问题，只要有他在，就没有攻不破的难关。一次次的充当“关键先生”，周围的同事无不敬佩他“太有才了”。
2013年，他经过反复研究和实践，将引黄大闸由原先的暗杆提升操作，改为液压止水的明杆提升操作。使大闸的安全性和稳定性成倍的提高，值班人员的劳动强度得到降低,调水的流量精度,可以控制在0.001流量范围之内。
2015年，在持续干旱的情况下，他采用“多位施工，多工位对接”的施工新工艺，增加固定小型取水泵站3处，临时取水泵站1处，流量210m3/h机泵12台，将原来建一座小型泵站30天工作量，从设计到施工建成供水，都在5-7天以内完成.施工时间，由原来的标准化建设施工120天工期，缩短为27天。以每天（200m3×12台×24h）×(120天-27天)计算，抢送径流水535.68万立方米，节约资金500多万元。
2017年，他结合供水设备特点，设计制作了2台软启动模拟考试学习平台，通过模拟实际生产中遇到的缺相、过流等小故障，对全员进行软件硬件的综合学习培训，使一线职工的技能得到了迅速提高，同时可节约采购培训费用20万元。2019年、2020年，他先后对大沽河取水口实施安装了水位无纸记录仪和远程数字上传系统；对水泵机组动平衡测试进行了改造。这些技术的改造和应用，不仅大大提高了劳动生产率，也有力地推进了现代化、智慧化水厂建设的步伐。
育才“明星”
于明星经常说：“一个人的力量是有限的，我就是浑身是铁，也打不出几个钉，要适应不断发展的供水生产的需要，就必须培养一大批思想硬、业务精的技术工人。”因此，他把如何搞好传帮带，加速培养后备、特别是青年技术人才的培养列入了自己学习、生活、工作中。他所在的安技科负责对分公司所有设备设施的日常维护维修保养工作。人员少，任务重。为确保工作目标任务的完成，作为技术员的他，坚持向“创先争优”活动要战斗力，向提高全员的综合素质要保障力。他身先士卒、带头实干，脏活累活技术活干在前，急难险重抢在前，思想政治工作做在前，技术培训走在前。为全面提高全员的技术素质，他充分利用技术平台和自身的技术优势，带领员工大搞技术培训、技术练兵和技术比武。干中学，学中干，每一次抢修任务完成后，他都是进行现场点评，搞好经验积累和技术储备，同时还建立“日学月讲季评”制度。“日学”，就是每天都有学习的题目学习的内容；“月讲”，就是由他亲自担任主讲，结合生产实际和亲身经历，手把手的教，“零距离”的讲，实打实的学；“季考”，就是由他担当主考官，每季对全员进行理论和实践考核，发现问题随时解决。日复一日，年复一年，在他和同事们的共同努力下，经过长时间的日积月累，维修车间的精神面貌发生了可喜的变化，员工的技术素养更是发生了质的飞跃。维修车间被誉为分公司的“职业技术学院”。原来基础参差不齐的6名员工全部取得了“高级工证书”。与此同时，他还采取“线上线下”相结合的形式，毫无保留的对分公司员工进行岗位技能培训，还多次应邀对海润集团、水务集团新进员工进行岗前技术培训和业务指导。他就像一棵“技术”的种子，放到哪里都能开花结果，只要有他在，哪里就会出现崇尚学习，钻研技术的满园春色。
图为于明星传授技术。
“择一事终一生、干一行专一行、偏毫厘不敢安、千万锤成一器”，“立志岗位成才，争当技术明星”，这是于明星坚持不懈地追求。自从当上车间主任，特别是加入中国共产党后，于明星对自己提出了更高标准和要求，他把积极争创 “水务工匠”，带领员工走技术共同富裕的道路，作为更高的追求和目标。学习永无止境，技术需不断更新，作为一名“知识型、技能型、创新型”的优秀水务员工，于明星正在技术追梦的征程上，向着更高的目标奋进。
