为学习、借鉴浙江绍兴柯桥水务集团技能培训中心在实训基地和管理方面的经验做法，3月6日，杭州市水务集团人力资源中心副主任陈子男率该集团人力资源中心培训主管、安全生产主管、管网运行主管及下属公司管理人员一行14人到柯桥水务集团技能培训中心开展交流研讨活动。

实地参观  问答交流拓思路

杭州水务团队在集团技能培训中心常务副主任丁卫松带领下，先后参观了管工培训室、焊工实训基地、丁卫松技能大师工作室等，对杭州水务团队提出的问题，丁卫松一一作了答复，并介绍了实训基地的运作方式、工作室创建十六年来取得的成绩，以及自身在焊接领域的实践经验，包括不同材料的焊接技巧、复杂工况下的焊接应对方法等。

座谈交流  共谋发展新路径

参观结束后，大家在会议室进行座谈交流，集团技能培训中心主任高勇对杭州市水务集团同仁的到访交流表示热烈欢迎。双方围绕培训体系建设、培训机构运行与管理、技能大师工作室建设、实训基地建设及职业技能竞赛开展等5个方面进行探讨交流，互学互鉴，致力于打造技能人才培训高质量发展的新高地。杭州水务团队对集团技能培训中心近年来取得的成绩给予高度评价。

展望未来  携手共进谋新篇

此次交流活动不仅深化了同行间的友谊，更搭建起跨区域协作的桥梁。双方一致表示，将以此次交流为契机，持续深化在技能培训、人才建设、工匠培育等领域的合作，共同探索新时代水务人才建设的新模式、新路径，以更高标准推进技能人才队伍建设，为区域经济社会发展和民生保障提供坚实的水务人才支撑。

（李善科  寿春芳）