近日，第四期“水环青年训练营”在三峰环境集团重庆御临公司顺利举行。本次活动由重庆水务环境集团团委主办，三峰环境集团团委承办。活动以“减污降碳 • 青春在行动”为主题，通过参观体验、主题交流等方式，鼓励团员青年立足岗位，通过科技创新，在美丽中国建设中贡献青春力量。

集体合影。

团员青年们先后参观三峰环境集团重庆御临公司环保教育展厅、中央控制室以及生产现场，身临其境地了解垃圾焚烧发电工艺流程，对生活垃圾的全处理流程有了更深刻的认识和更全面的了解。

现场参观。

座谈会上，三峰环境集团青年博士肖帅向与会青年介绍自己从事的科研工作，阐述三峰环境集团秉持“坚持问题导向，破解堵点痛点”的研发思路，在垃圾焚烧发电领域围绕减污降碳所开展的一系列研发工作。这些研发成果在助力行业深度践行绿色发展理念的征程中，提供了极为关键的理论支撑与切实可行的实践指引。

肖帅博士进行宣讲。

肖帅博士结合自身多年国内外技术研发经历，分享先进技术转化为实际生产力的经验。他表示，技术研发要兼顾技术进步、市场需求和应用场景，紧盯生产中的痛点难点进行研发与优化。此外，科技创新离不开企业创新平台和团队支持。他还与大家共勉，团员青年作为科技创新主力军，应明确目标和价值观，避免在科研中迷失方向。

在互动交流环节，肖帅与青年们进行了深入的交流和探讨，并耐心解答了大家提出的困惑和问题。

勤学与务实——团员青年在企业开展技术研发工作，会有哪些挑战，又应如何应对？

“就拿垃圾焚烧发电行业来说，第一是涉及环境科学、化学工程、机械工程、热动工程、计算机等多个学科领域，我们需要不断更新知识体系，拓宽跨学科视野，与不同专业背景的同事建立合作关系，共同解决技术难题，推动技术攻关。”肖帅说道，“第二是学术研究更多侧重于理论探索和实验研究，而企业技术研发更加注重成果的实际应用和产业化转化，因此，我们需要深入一线，到生产现场了解实际生产情况，发现和突破生产过程中的技术瓶颈。”提高自身“软实力”——对于青年员工来讲，要在各自岗位上发光发热，最重要的非技术能力是什么？

肖帅认为，除了专业能力，应具备沟通协调、团队合作、责任心和敬业精神等多方面的能力，这些能力称之为“软实力”。沟通协调是确保信息传递准确，提高工作效率；团队合作是基于复杂的系统工程问题，需要多个专业和岗位的同事共同协作，发挥各自优势，为实现目标贡献力量；而工作认真负责是员工最基本的职业操守，也是职业发展的重要保障。

团员青年互动交流。

水环青年训练营是由重庆水务环境集团团委打造的青年学习交流平台，旨在通过实地参观、主题分享、主题沙龙等环节，推动水环青年“人人当老师、个个当学生”，在看中学习、讲中锻炼、听中收获、思中受益，开拓视野、互动交流、共同提高。

（供稿：党群工作部）