2024年12月27日，福建省城市建设协会第四届第一次常务理事会暨2024年工作会在省住建厅石头楼301会议室召开。会长林锡安、副会长兼秘书长陈仁春、燃气、市政、供排水等分会会长、各常务理事和各分支机构负责人、监事长吴恩海及秘书处工作人员等28人参加了会议。

副会长兼秘书长陈仁春主持

一、各分支机构负责人汇报2024年工作情况和2025年计划

会上各分支机构分别汇报了各自分会（专委会）在2024年开展的各项工作和取得的成效，存在的问题以及2025年工作计划。秘书长陈仁春根据2024年工作重点要求对各分支机构开展的活动进行了点评，对还未开展换届的分支机构进行了催促并要求在2025年一季度前必须完成换届工作。

二、各副会长及会议代表畅谈协会2025年工作意见建议

各副会长群策群力，根据协会章程覆盖的活动范围，结合各自行业特点和发展需求，对协会2025年在制定行业团标或者定额标准、燃气招投标、燃气入户检查便捷方式、优化营商对供排水影响以及会员在技术提升需求、科技创新、开展培训和评先评优等方面畅所欲言，献计献策。

三、通报协会荣获4A级社会组织

经过秘书处工作人员精心的筹备，顺利通过民政厅专家组实地现场材料评估审核，最终荣获“2024年度全省性社会组织等级4A级社会组织”这一殊荣。陈仁春秘书长对协会秘书处工作人员的辛勤付出予以表扬，对取得的成绩表示满意。

四、审议分支机构考核标准

经到会全体常务理事认真讨论，对个别有争议的条款进行讨论，形成共识，最终一致通过了《福建省城市建设协会分支机构考核办法》、《福建省城市建设协会分支机构考核评分标准》等管理制度。

五、审议《福建省城市建设协会秘书处工作人员薪酬管理办法（2024年修订版）》

经到会全体常务理事审议并表决，一致同意对《福建省城市建设协会秘书处工作人员薪酬管理办法（2024年修订版）》进行增补、修订，颁发实施，试用期两年，从2024年6月开始执行。

六、林锡安会长提出工作意见与要求

林锡安会长感谢各位副会长、常务理事和各分支机构负责人对协会工作的大力支持，并针对协会各板块工作提出2025年工作意见与要求：

一是各行业都要在技术进步、提质增效、平安喜乐、共同进步和服务社会及会员方面，贯穿各分会工作的始终，以服务为出发点，以公共利益、公共安全为底线目标，通过交流、培训、竞赛等方式提升协会影响力；

二是各分支机构首当其冲要完善自身建设，健全工作机制，人员配备和办公场地、设施要有保障，不断提升秘书处工作人员服务能力和业务水平，调动工作的主动性和积极性；

三是梳理现有会员，积极发展新会员，特别是主动把行业顶尖的、有影响力的、领头单位吸纳进来；

四是各分支机构要把工作计划完善起来，把每年规定活动、常规活动、创新活动结合起来，争取每个分会每年有1-2个亮点，有建树、有突破。

七、监事会意见

监事长吴恩海、监事薛瑾列席本次会议并形成监事会意见如下：

监事会成员全过程参与本次会议并听取和审议了各分支机构2024年工作开展情况和2025年工作计划；听取和审议了《福建省城市建设协会分支机构考核办法》、《福建省城市建设协会分支机构考核评分标准》以及《福建省城市建设协会秘书处工作人员薪酬管理办法（2024年修订版）》修订稿等管理制度。到会代表对上述审议事项进行了表决，全部同意。

本次会议的召开和程序符合协会章程及相关规定，表决结果有效。

福建省城市建设协会第四届第一次常务理事会暨2024年工作会

（福建省城市建设协会）