为进一步提升供水青年的整体素质，发挥名师骨干的示范引领作用，帮助青年快速成长，江苏省镇江市自来水有限责任公司于去年开启了“匠心青蓝”青年培养活动。经过一年的共同努力，每一对师徒都留下了坚实的足迹。

一年来，师父们以“化作春泥更护花”的悉心关怀言传身教、尽其所能；徒弟们以“不待扬鞭自奋蹄”的积极态度勤奋努力、主动求教，师父和徒弟们各尽其职、共同进步，活动取得了良好的成效，为供水高质量发展注入不竭动力，凝“青”聚力，同绘“蓝”图。

测漏队长李迪是此次“匠心青蓝”青年培养活动中唯一一位同时结对2名徒弟的师父。身为江苏省劳动模范，他以丰富的工作经验和深厚的专业知识，充分发挥“传帮带”作用，带领徒弟共同做好测漏工作。

由于测漏工作的特殊性质，需要长年昼伏夜行，和地下管道、阀门、井盖打交道，刚开始的时候，李港、杨文定两位年轻徒弟对这项工作并不熟悉，更不能独当一面，李迪带着他们深夜出来工作，手把手地教授如何使用听漏仪器，如何辨别不同的漏水声音，如何在复杂的环境中找到漏水点。

  同时为了提升徒弟的学习积极性，加强主动思考、主动作为、主动担当的能力，李迪还要求徒弟俩系统学习测漏相关技术规程和应用手册，并时常通过微信转发最新测漏技术视频和文章，给他们“加课”。

李迪与徒弟李港、杨文定

在他的悉心指导和鼓励下，两位徒弟逐渐熟练掌握了各种测漏设备的操作方法，尤其是相关仪等先进检测设备更是用起来得心应手，并通过参与大量的测漏工作积累了丰富的经验。如今李港和杨文定的工作能力得到飞速成长，已经能够独立完成测漏任务，包括现场勘查、DMA水量异常数据采集、分析和定位等关键步骤，特别是在处理复杂或紧急情况时，展现出了良好的应变能力和解决问题的能力，具备了优秀测漏师应有的职业素养。今年，他们两人共测得330余个漏点，其中DN150以上管道漏点29个，李港还获得了城镇供水管网漏水探测、评估专业技术中级资格。

“传道、授业、解惑”，是师父将自身所学倾囊相授的过程。身为营业所长的师父邓志强不仅在理论教学上为徒弟戴启豪打下了坚实基础，更在实践运用中给予了他宝贵指导，时刻以自身的言行举止潜移默化地引导和培养徒弟的职业道德、敬业精神和应有的职业操守。从数据分析到现场查勘，从用户沟通到团队协作，戴启豪的每一点成长都充满了师父的智慧与经验。在师父的指导下，他迅速掌握岗位所必备的知识与技能，迅速实现了从“新手”到“老手”的跨越，去年在公司客户经理岗位练兵活动中获得了第一名的好成绩。

邓志强与徒弟戴启豪

由于表现出色，今年戴启豪担任了营业所抄表班长一职，作为年轻班长也是技术骨干，他将带领团队共同助力公司表务管理水平再提升。

新泓供水有限公司女子抄收班担负着镇江谏壁片区约1.4万户自来水用户的水表抄见、表务管理、巡检等工作，2023年荣获省住房城乡建设系统“五一巾帼标兵岗”。作为荣誉班组的新成员，徒弟陆毅的成长与进步离不开师父张苏娟的倾囊相授。

“一定要把新人带好，把传、帮、带的职责发挥出来”， 这是作为班长的张苏娟接到新任务的第一想法。刚进入班组时的陆毅对业务知识和技能掌握有限，张苏娟不仅把自己多年的抄表经验、抄表心得传授给徒弟，同时手把手地教给她如何使用抄表工具，带领着穿梭在各条道路记住每个表位，悉心指导她熟悉工作流程、抄表路线、数据比对，观察她的实际操作，纠正错误。

张苏娟与徒弟陆毅

陆毅也主动学习相关知识，虚心接受指导，短时间内取得了显著进步。如今她在现场抄表与反馈、数据复核与稽查、水费催收方面都已经能够独当一面，负责区域的水表有效抄见率100%，抄见准确率100%，今年更是名列部门抄表竞赛第一名，很好地继承了班组团结奋进、吃苦耐劳、责任心强的优良传统。

自2009年开展首批“名师带徒”活动以来，十余年间，镇江市自来水有限责任公司发掘出了一批技艺精湛、以身为范的名师榜样，其中不乏全国五一劳动奖章获得者、省技术能手等，也培养出了一批勤奋努力、沉稳可靠的栋梁高徒，有不少已经成为公司独当一面的中坚力量。2023年更是在传承弘扬供水人“工匠精神”和接续公司“名师带徒”优良传统的基础上，启动“匠心青蓝”青年培养活动，遴选优秀骨干和青年人才结对，真正“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才，助力年轻供水人走好职业生涯“第一步”，迅速成为经验丰富、业务精湛、技术优良、敢于创新的骨干力量，以“新”火燎原之势，灼然绽放，助力镇江供水高质量发展。

（刘思远）