福建省福州市水务集团所属福州市自来水有限公司飞凤山水厂生产制水二组现有职工叶承武、林新煌、郑建辉、杨翊翔、方秋芸、吴晓莉等6人，平均年龄32岁，是一支团结奋进、充满活力、积极向上的青年队伍，他们时刻以安全生产为工作重心，全力保障出厂水压稳定、水质达标。班组虽小，组员们却始终立足平凡岗位，从细节入手，用行动履职，团结协作，分工明确，用心耕好安全供水的“责任田”，先后获得自来水公司2020年度、2023年度“优秀团队”荣誉称号。

筑牢安全屏障  做供水安全守护者

2023年9月，受台风“海葵”持续暴雨影响，飞凤山水厂厂区外围道路被淹没，很快，水位超过了电缆沟管沟标高，倒灌入二级泵房、脱水机房、净水配电室等厂内重要生产场所，情况十分紧急。当时，生产制水二组部分员工早已下班，在厂人员林新煌、杨翊翔敏锐觉察到险情后，主动请缨，直奔车间开展现场应急抢险工作；在家休息的班长叶承武也闻“风”而动，挺身而出，毅然决定徒步跨越“汪洋”，淌水5小时赶赴离家5公里外的厂区参与抢险。在全体在厂人员的通力配合和共同努力下，电气设备得到了有效保护，供水生产安全得到了有力保障。

“365天”“24小时”，这是对生产制水二组组员极其熟悉的两个数字。生产调度、泵站运行、净水运行、污泥干化等制水生产相关工作，构成了他们的工作日常。这些看似微不足道的处理程序，却是他们默默坚守、无私奉献的缩影，他们严格要求自己，保证各项操作无失误、无事故，全力守护片区用水安全、优质、稳定。

锤炼过硬本领  强化技能“比、学、赶、超”

岗位“一条龙”模式是指，一个班组在当班时负责包含净水、污泥干化、二泵、调度在内的一整条制水生产工艺流程。为了让组员们做到个个是能手、样样都能行，班组制订了完善的轮岗学习计划，让岗位精英带教岗位新人。

面对新人零基础、工种难度大、学习周期长的三重压力，刚刚从供水服务工作转入制水岗位的吴晓莉十分困扰。多次荣获公司“优秀专业技术人员”的班长叶承武了解情况后，率先上阵，通过深入浅出的讲解、反反复复的练习，带着她从理论到实践全方位地学习了运转工种，取得了良好效果。随后，组员林新煌、杨翊翔、郑建辉也轮番上阵，结合各自所长，教授吴晓莉净水、调度、污泥干化等相关的岗位知识。如今，吴晓莉已然成长为制水生产线上的一把好手。

这种学习模式发扬了自来水公司“传帮带”的优良传统，加强了学习深度，缩短了学习周期，补齐了技术短板，提升了专业素质，还能让每个组员亦师亦徒，相互学习，有效形成“比、学、赶、超”的良好氛围，更进一步增强了团队协作合力。此外，班组还积极组织组员参与各类岗位技能培训，锻炼组员独立操作设备和处理异常情况的能力，提升综合素质。组员们不负众望，在厂部举办的各类技能比武、岗位练兵、反恐演练、消防演练等活动中取得优异表现。

组团创新创效  集思广益建言献策

飞凤山水厂是福州市第一座拥有高度镜像化数字孪生水厂的制水厂，作为该厂的生产制水班组更是积极鼓励组员参与到智慧水厂管理平台、E20监控预警平台等项目建设中去，用数字赋能水厂管理。

在自动报表试运行阶段，组员们在人工采集数据与自动填报数据对照工作中，多次发现流量、液位、压力、频率以及函数错误求导等模拟量数据错误的情况，及时提出建议并持续优化方案；组员们还结合隐患排查、日常巡检等工作总结出了巡检最佳路线，并在每一个工艺段的每一个巡检子项目的尾端巡检设备上合理布置巡检二维码和NFC安装点，以便更加高效、便捷地完成巡检工作；新工单系统上线期间，组员们辅助完成设备铭牌参数的收集，为工单系统的设备库录入提供数据支持，同时完善了系统设备名称的模糊查找功能，让设备检索更加便利，进一步提高了工作效率。

作为企业的“神经末梢”细胞，这些班组的身边事，是“微光成炬”的现实参照系，以平凡之身做平凡之事，同样能放射出夺目光芒。步履不息，逐心而行，飞凤山水厂生产制水二组始终秉持着“优质供水、至诚服务、润泽万家”的服务宗旨，保持着工作激情和锐气，坚定理想信念，奋发向上，持续葆有战斗活力，夯实班组建设，团结齐心，赋能企业提质增效，让“小细胞”释放“大能量”，为老百姓用上放心水、喝上优质水而不懈努力！

（飞凤山水厂）