10月18日上午，上海城投水务集团举行“乐水计划”青年人才特训营乐享班七期结业典礼。城投水务集团党委书记、副总经理梁波出席并讲话。集团副总经理朱煜，副总经理陈广，副总工程师，副总经济师出席。集团职能部门、专业中心以及各直属单位主要负责人等参加活动。

梁波对下阶段“乐水计划”工作提出要求，“乐水计划”要更加紧密地结合城投水务集团当前改革发展实际，进一步锻炼学员的非职权影响力，让学员在课题研究的过程中跳出自身岗位与业务条线的局限，进一步提升不同岗位、产业链以及集团内外的协作。

梁波对结业的全体学员提出三点希望：一是要严以修身、提升站位，心怀服务大局的责任担当。要真正做到胸怀“国之大者”，立足“四个放在”；二是要脚踏实地、打好基础，培养良好的职业习惯。青年人才要培养精益求精与勤于总结思考的习惯，扣好职业生涯的第一粒扣子；三是要敢于担当、勇于争先，不断提振干事创业的精气神。集团为广大的青年人才提供了展示才华的舞台，希望学员们在未来工作中不负所学，以实干实绩实效，实现自身价值与企业发展的同频共振。

会上，乐享七期学员代表分别就数字化安全管理模式、水厂时供水量预测模型、二次供水现场管理模式、净水厂加药自动化、集团数字化人才培养等方面进行了成果汇报，集团领导与学员互动交流，并给与指导。经过激烈角逐和评委评审，课题《水厂时供水量预测模型V2.0》《基于水质监测的净水厂加药自动化与成本优化》《关于水务集团数字化人才培养的研究》分别获一、二、三等奖。

梁波为“协作之旅”行动学习课题一等奖颁奖

朱煜为“协作之旅”行动学习课题二等奖颁奖

陈广为“协作之旅”行动学习课题三等奖颁奖

梁波为“乐水计划”乐享班七期优秀学员颁奖

朱煜为“乐水计划”优秀导师代表颁奖

城投水务集团通过多年持续打造与运营，“乐水计划”已成为集团优秀青年人才培养、实践和展示自我的舞台。未来，城投水务集团将进一步加强 “乐水计划”行动学习课题与企业各项改革发展重大任务的契合度，建设符合城投水务集团发展要求的高素质、专业化、复合型青年人才队伍。

（上海城投水务集团）