根据中国人力资源和社会保障部的国家职业标准开发工作部署，北京排水集团在7月15日至16日成功组织了水供应输排工和污水处理工两项国家职业标准初审会，并顺利通过了专家组评审！

据了解，本次国家职业标准开发工作是国家人力资源和社会保障部旨在促进就业与劳动力市场发展、完善职业分类和职业标准体系以及推动产业发展与升级的重要工作，北京排水集团作为国内污水处理行业的领军企业，承担水供应输排工、污水处理工两个职业国家标准的制定工作。

会上，集团党委副书记、工会主席王兰致辞，并简要介绍了集团关于两项标准编制工作的背景和开展情况。中国就业培训技术指导中心职业分类和标准开发处副处长张韶华介绍了标准评审的要求，编写组主笔王增义详细阐述了标准编写的架构和技术要求，评审专家对集团组织编写的两项标准初稿进行了评审。

污水处理工初审会

水供应输排工初审会

自2023年3月启动国标开发工作以来，集团以《城镇排水行业职业技能标准》为基础，针对供排水行业的最新发展动态和技术趋势，先后分5批次分区域开展了国内地区的行业调研，深入13座城市，16家企业进行现场走访，广泛征求了供排水行业专家学者的意见和建议，历时一年半形成了两项职业国家标准的初稿。

两项《标准》以“职业活动为导向、职业技能为核心”为指导思想，对于规范行业行为、提升从业人员技能水平、推动行业可持续发展具有重要意义。

经过评审，专家组一致认为，两项《标准》符合国家职业技能编制原则，满足《国家职业标准编制技术规程（2023版）》要求，职业技能等级、职业功能和工作内容划分合理，符合行业技能人才发展需求，并一致同意《标准》通过初审。

下一步，集团编写组将根据初审意见进一步完善标准内容，提高标准的科学性、合理性和可操作性，力争编制出一套高标准、可实施、等级明确、系统完整的国家职业标准，为供排水行业从业人员的能力提升指引方向，为其分级培训考核取证提供依据。

（来源：北京排水集团）