石家庄水司东北水厂政工科：“五心”工作创“五好”支部党建风采中国城镇水务报

石家庄水司东北水厂政工科：“五心”工作创“五好”支部

■谢妍

　　自2020年5月成立以来，石家庄水务集团东北水厂政工科以“守初心、重齐心、有耐心、铸匠心、存虚心”的“五心”理念保障工作高质量开展，在实践中积累了经验，收获了成长。
　　守初心强信仰时刻保持高效工作状态
　　政工科的主要职责是对石家庄水务集团东北水厂党建、纪检监察、群团、工会、宣传工作进行管理、综合协调和服务指导。面对生产任务繁重和青年职工较多的现状，他们以抓思想工作和宣传教育为根本，把提升自身综合素质作为适应新岗位的当务之急。科室制订了学习制度，每月带头认真开展理论学习，并配合支部定期开展理论学习检查；每月开展科室内部集中培训，围绕提质增效、精细管理、企业党建等内容深入学习研讨；依托《基层党务工作实用手册》和学习强国App，学习政工业务知识，不断提高政治理论水平和业务素质。他们坚守科室成立时的“初心”，不断探索工作新思路，利用国庆升旗、参观石家庄城市馆、为党员过政治生日等活动丰富党内政治生活。同时详细统计党员、工会会员信息，认真解读党委、工会文件政策，及时准确向厂领导班子反馈，不仅做党务工作的具体实施者，也在贯彻落实上级决策部署和工作安排上做厂领导的参谋者。
　　重齐心抓落实力求圆满出色完成任务
　　科室工作步入正轨后，以抓党建促生产为工作目标，努力推进党建工作与思想教育、安全供水、水厂文化相融合，全力打造“五好党支部”。科室制订了《东北水厂政工科职责》，从建章立制开始，细化责任分工。日常工作中，他们坚持协同配合共谋发展，大力营造“比、学、赶、超、帮”的良好氛围，积极动员干部职工参加征文、读书分享、演讲、摄影比赛等活动，同时配合相关科室积极参加上级工会组织的“业务能手、技术标兵”评比活动和创卫相关工作，并取得了一定成效，2020年石家庄水务集团东北水厂有2名职工分别被评为二级、三级标兵，也顺利通过了国家创卫专家组的检查。为全力宣传、提升东北水厂“五好党支部”形象，政工科还积极配合水厂领导及全体党员拍摄了以“凝心聚力筑堡垒党建引领保民生”为题的党建宣传片，制作了一张水厂党支部的“新名片”。
　　有耐心重团结全面提高科室业务素质
　　政工科坚持以人为本，深信只有树立起全心全意为干部职工服务的思想，尊重他们的主人翁地位，最大限度调动他们的积极性和创造性，才能促进水厂健康稳定发展。2020年8月，石家庄水务集团东北水厂团支部正式成立，他们耐心和团员青年沟通交流，创新利用线上会议的形式组织学习，引导团员青年学思践悟、知行合一，同时鼓励团员青年积极参加各类活动，有效激发、调动工作积极性，并利用评选“青年标兵岗”“青年岗位标兵”“冀青之星”等活动教育引导团员青年立足岗位发挥生力军作用。2020年12月东北水厂有1名职工荣获“冀青之星”荣誉称号。日常工作中他们关心党员、群众，严格按照集团、公司要求对水厂职工开展互助、慰问工作，并及时帮助大家排忧解难，2020年看望慰问生育职工2人，生病职工5人，结婚职工4人，协助3名工会会员申报了职工医疗互助，为困难职工组织捐款活动1次。
　　铸匠心善求精迎难而上争做先进标杆
　　政工科在工作中边干边学边思考，结合工作实际，建设特色党建品牌成为他们的工作目标。他们从规范党建档案管理入手，对思想建设、组织建设、作风纪律建设和党风廉政建设等档案资料分门别类并统一管理，并设计制作了档案盒标签、文件目录、文件分类封皮使档案类目清晰方便查阅。他们在党员活动室花心思，设立党徽领取处，增强党员责任感、荣誉感；拍摄党员先锋岗照片在墙上展示，激励党员发挥先锋模范带头作用；设置党员学习天地，为党员提供学习交流的平台。他们还在厂区建立了职工书屋,丰富干部职工精神家园。政工科高度重视意识形态工作，始终坚持正确舆论导向，建立党建与企业文化、安全生产宣传视觉覆盖阵地，在厂区显著位置配合办公室制作各类标识、标牌共计400余块，使党建思想、工作制度随时随地入脑入心，同时在党建文化长廊不定期更新党员活动照片，展现干部职工敬业奉献的精神面貌。
　　存虚心谋上进构筑政工工作新模式
　　政工科把“走出去”与“请进来”融入日常工作。他们向上级党委、兄弟单位、水厂其他科室虚心求教，汲取先进工作经验，不断完善各项工作。科室了解到石家庄翔翼路社区是全市优秀党建宣传阵地的突出代表，在厂领导的带领下“走出去”学习，开拓眼界发现不足。政工科还结合石家庄水务集团东北水厂对外接待较多的特点，将“请进来”做党建交流作为一项重要工作内容，请专家、请领导、请老党员、请榜样标兵，分享工作经验，征求意见建议，使党建从“封闭”走向“开放”，同时他们也在一次次的对外接待工作中学习到了上级党组织对党建工作的新要求，从中找到了努力的方向和目标。