为增进公司与青年职工之间的沟通交流，了解青年职工的思想和工作动态，倾听青年职工的心声，近日，浙江杭州萧山供水公司举行了“青禾讲堂——我与领导面对面”座谈会。公司党委书记、副总经理陈海莹，公司党委副书记裘海洪及来自各厂、所、部门的20位青年员工代表参加本次座谈会，共话成长与发展。

“青禾讲堂”，青禾一词意指“供水青苗”，是供水青年骨干们，他们作为青禾讲堂里“学”的主角、“讲”的主力、“听”的主体，发青年之声，讲青年之语。青禾讲堂的设立旨在为供水青年骨干提供一个展示自我、交流互鉴、提升能力的平台，以宣讲、授课、交流等多元化形式“培苗育才”，切实提升青年职工的综合素质和业务能力，加强公司人才梯队建设。

在座谈交流环节中，青年代表们踊跃发言，从自身岗位、工作经验中浅谈体会与收获，结合自己的工作实际，从公司经营发展、队伍建设、人才培养、企业文化、青年工作等多个方面表达了意见和建议。

面对青年职工的发言和提出的问题，公司领导认真倾听并逐一回应，他们对青年职工提出的意见和建议表示高度重视，并且鼓励青年职工要继续保持积极进取的精神状态，在基层中历练，在困难中成长，在风雨中绽放。

最后，裘海洪为青年座谈会做总结发言，并对供水的青年朋友们提出三点要求：一是要坚定理想信念，保持青春心态；二是要立志勤学苦干，练就过硬本领；三是要勇于承担重任，乐于奉献社会。

此次青年座谈会的圆满成功，印证了青禾讲堂将成为一个有效的工作载体，推动青年工作思路创新，增强青年职工自身的责任感和使命感。

青年一直是时代的生力军和创造者，青年职工要明方向、善作为、勇争先，以实干实绩实效书写青春华章，在公司高质量发展的新征程中勇挑重担，争做公司“排头兵”。

（韩轻舟  戴逸群）