为推进企业人才队伍建设，全面提升青年员工素质，弘扬伟大的劳模工匠精神，6月20日，山东青岛胶州自来水有限公司工会在前韩水厂开展“弘扬劳动精神  争当劳模工匠”主题活动暨“导师带徒”签约仪式，共有30多人参加此次活动。

活动中，大家首先观看了劳模先进典型视频，随后举行了导师带徒签约仪式，现场签订了《导师带徒协议书》，明确师徒职责，针对性地制定培养计划和目标。一直以来，公司工会着力完善导师带徒培训方式，始终把“导师带徒”制度作为强化人才培养和人才储备的重要抓手，通过师傅对徒弟的言传身教、手把手的“传帮带”“以老带新”，更好地引导青年员工在本职岗位上担当作为、创新创效，为公司高质量发展提供强有力的人才保障。

导师带徒签约仪式结束后，公司举行了创新工作室揭牌仪式并参观了前韩水厂。创新工作室的建立是公司工会探索创新、服务公司发展推出的一个新平台、新载体，是加强职工队伍建设、培养新时代技术人才的重要平台，充分发挥工作室技术创新、管理创新、服务创新等方面的优势和人才培养作用，打造新时期工会工作品牌和服务公司安全发展、科学发展的新载体，对于发挥劳模的示范引领作用、提升整体职工素质、推进公司技术创新、增强公司竞争优势有着十分重要的意义。

下一步，公司工会将以培树引方向、以评选激活力，设立先锋岗、岗位能手、服务标兵等荣誉称号，开展岗位比武、技能大赛等活动，通过搭建培养平台、培育选树先进典型，加强职工队伍素质建设，深入开展“五小”等群众性创新活动，鼓励广大职工在供水保障、水质安全、提升惠民服务等一线工作中攻坚克难、勇攀高峰，重在平时、重在培育、重在实效，为职工营造浓厚的学习氛围，激励广大职工主动提升技能、建功立业。

（单亦双）