为扎实开展“我为青年办实事”活动，打造支部青年人才“蓄水池”，充分发挥技术骨干“传、帮、带”作用，4月25日，河南郑州水务集团营业处第二党支部“导师带徒”活动正式启动，第二党支部9对师徒参加签约仪式，启动仪式由支部书记陶灿主持。　　

启动仪式上，第二党支部书记陶灿宣读了《关于第二党支部“导师带徒”实施方案》，宣贯师徒双方的责任、义务及相应的考核办法，同时宣读“师带徒”结对名单并介绍9对师徒的基本情况。随后，从各班组选出的9对师徒现场签订了“导师代表”协议书。之后，“师傅”代表姜五元结合自身工作进行了经验分享，对徒弟们提出了职业成长建议；“徒弟”代表王珊珊做了表态发言，表示将会虚心学习，提升自己，在今后的工作中为集团发展贡献力量。

最后，支部书记陶灿就本次活动做了总结发言：“导师带徒”是一种延续传承，既有利于职工的个人职业成长，同时也是激励职工共同进步的重要途径，师傅要对徒弟倾囊相授，徒弟们要立足岗位，积极请教，虚心学习，快速提高自身的业务技能，锻炼敢于担当的能力。

一直以来，第二党支部将青年职工的所思、所想、所盼作为开展工作的落脚点。通过“老带新”“师带徒”的模式，在青年职工中营造了“强思想、学技术、练本领、提素质”的良好氛围。接下来，第二党支部将继续引领、服务广大青年职工勇立潮头、接续奋斗，在集团高质量发展的新征程中展现新作为、干出新气象。　

（曹俊萍  高倩）