近日，新疆乌鲁木齐水投集团石墩子山水厂团支部组织召开研学交流会，就近期研学收获进行分享和交流。

近日，石墩子山水厂以如何推进水厂自动化发展为课题，结合今年即将实施的西区改造工程，组织水厂青年职工及技术骨干开展了两批次交流研学活动，分别前往甘泉堡水务有限责任公司、甘泉堡第二水厂、城北再生水有限公司、河西水务有限公司四家单位。为了巩固研学成果，同时让其他未参与外出研学的青年职工共同了解水厂自动化改造情况，分享研学成果，特组织本次研学交流会，共同提高对水厂自动化的认识，为未来石墩子山水厂自动化发展打好基础。

交流会上，技术骨干牛威和陈庆洋两人分别就在城北再生水有限公司学习到的SCADA系统，向大家介绍其构成及运行方式，并结合水厂自身实际，对SCADA系统未来在水厂中如何应用进行分析，同时表明个人需要努力的方向。

随后，二级技术员郭金财结合水厂现状与研学单位进行对比，说明目前水厂所存在的不足，他指出，水厂自动化程度较低，远端数据需职工到现场进行调整记录，数据无法上传至中控室，人力、物力使用较大，且研学单位人员整体素质较高，我们应该继续学习业务技能知识，提升个人素质，在推动水厂自动化的进程中发挥自己的力量。其他青年职工也就近期外出研学交流，分享个人的收获和体会。

党支部副书记、副厂长张琦对交流会进行总结，她说道，“本次研学交流的初衷，就是多让青年职工‘走出去’，学习其他单位先进经验技术，对标别人优秀之处，在智慧水务发展潮流中，抓住身边的机遇，不畏挑战，切实提升个人业务能力，为水厂自动化发展提供助力。同时今年水厂党支部的一项重要工作就是加强对年轻人才得培养，努力打造一支技术骨干队伍，为水厂未来发展积蓄后备力量。”

最后，党支部书记、厂长程向宇对会议交流效果表示充分肯定，同时强调，一是党支部要充分发挥引领作用，以党建促团建，党建促业务，搭建载体和平台，为青年职工提供业务学习机会。二是水厂未来的发展在年轻人身上，面对水厂智慧化发展潮流，青年职工要有紧迫感，积极转变思想，与时俱进。三是今年下半年水厂西区将进行改造，青年职工要积极参与进去，在改造过程中通过实践来加强自己的专业知识，进一步提升水厂自动化监控管理水平，为未来推进智慧水厂整体建设打下坚实的基础。

（翟风先）