新签师徒亮相、师徒代表发言、机关科长寄语……4月18日，河南郑州水务集团营业处机关党支部“匠心传承  共创未来”导师带徒启动仪式举行。营业处机关科室负责人及8对师徒参加了启动仪式，启动仪式由办公室主任赵清敏主持。

为贯彻落实营业处“育才”计划，充分发挥“传、帮、带”作用，加强机关科室人才队伍培养，提升青年职工的技能水平，经过前期的积极准备，营业处机关党支部举办了2024年“导师带徒”活动。

在启动仪式上，首先由业务科长宋华慧宣读《机关科室“导师带徒”活动方案》。随后，从办公室、业务科、二次供水管理科、表井设施维修科选出的8对师徒现场签订了“导师带徒”协议书。之后，来自办公室、业务科的师徒代表进行发言。接着，与会的科长对新结对的师徒提出希望和要求。

会议指出，开展“导师带徒”活动，让优秀老员工“一对一”引导带领新员工，是营业处构建和完善青年员工培养体系中的重要一环，也是提升新员工素质的有效举措。在此过程中，营业处发现、锻炼、培养了大批的青年人才，为营业处、集团持续发展提供了坚实的人才保障。如今，正值集团大发展、大跨越时期，对员工的业务能力要求强，给年轻员工展示自己的平台多，希望各位徒弟抓住难得的机遇，通过师傅们的传帮带，不断提高自己的业务能力和自身修养，迅速成为营业处的骨干力量，成为集团需要的人才，让薪火传承不断为郑州水务行稳致远注入新动力。

（曹俊萍）