近日，共青团中央、应急管理部印发了《关于认定2023年度全国青年安全生产示范岗并开展2024年度创建活动的通知》，认定“2023年度全国青年安全生产示范岗”集体486个，其中由珠海水控集团团委、珠海水控集团下属供水公司推荐的斗门供水所青年安全生产示范岗（斗门供水所现更名为富山供水分公司）被共青团广东省委员会、广东省应急管理厅认定为“2023年度全国青年安全生产示范岗”，也是2023年珠海市唯一一家上榜的集体。

富山供水分公司青年安全生产示范岗（以下简称“青安岗”）共49人，35岁以下青年职工占63%以上，该集体作为珠海市青年文明号集体，积极践行“安全生产，青年当先”的创建思想，以供水公司安全生产标准化管理试点单位为载体，对标供水企业安全生产标准化，落实安全生产工作。组织团员青年积极开展“六个一”活动，充分发挥了青年人才在供水安全生产工作中的生力军作用，立足青年岗位建功。

注重管理监督，筑牢安全防线

富山供水分公司建立健全青安岗管理制度，参与梳理和完善本单位安全管理制度共26份。组织青安岗员开展和参与“安全消防警示教育”“急救技能安全培训”“安全生产月活动”“119消防宣传月活动”等贯穿全年的安全活动共22场，提升青年职工的安全意识。通过学习新思想、新理念、新法规，不断强化青安岗员的安全理论基础，筑牢安全防线。

注重创新创优，赋能安全生产

富山供水分公司围绕供水领域存在的高处坠落、车辆伤害、物体打击，中毒窒息、触电、机械伤害、火灾等作业风险特点，设置熟悉安全操作规程、具有业务实践经验的青年职工担任安全生产监督员，结合属地化安全管理，实行“每单工程一交底一协议”管理模式，积极参与安全管理监督，辨识排查风险隐患，做到现场管理标准化。2023年共监督排查安全隐患33处，有效完成整改，形成隐患闭环管理。同时，积极推进市政供水设施专项巡查、水池清洗不停水创新技术改造攻关活动及富山工业园重点工程安全技术工作，精准把握安全技术节点，做到“全链条”监管，大大降低了作业危险性。

注重技能提升，锻造过硬本领

富山供水分公司积极开展安全技能岗位练兵活动，通过以赛促学的方式，鼓励班组之间相互促进、共同提高，形成“人人讲安全，个个会应急”安全氛围。通过安全生产主题团日活动开展安全应急演练，提升青年职工应急处置能力。鼓励青年职工参与拍摄安全教育视频，扩展安全监督渠道，形成特有安全教育素材《以“演”查缺，以“练”促防》，并被广东省应急管理厅评为“优秀作品”。

树立“青安岗”标杆作用，做好“青年安全吹哨人”。富山供水分公司将持续巩固创建成效，认真开展安全生产各项工作，激励青年投身安全生产实践，用高度的责任感践行青年的使命担当，为推动水控集团安全生产形势持续稳定向好贡献青春力量。

（吴海珍）