为进一步加强新员工培养，助力新员工成长，更好地发挥“导师带徒”传、帮、带的作用，持续促进供水营销队伍健康有序发展，3月6日下午，郑州水务营业处中原营业所在处四楼会议室开展2024年度“导师带徒”目标管理责任书签订仪式。

经过营销班组推荐和营业所审核，四对师徒参加本次签订仪式。仪式开始前，支部书记金作坤强调：营业所酝酿已久的2024年“导师带徒”活动经过新进员工岗位的确定，目标管理责任书正式签订，希望导师本着“身教重于言教”的原则，以身作则，当好表率，关心和爱护徒弟，毫无保留的将理论和实践经验传授给新同志。徒弟要尊重导师，珍惜机会，做到嘴勤腿快，工作中学会独立思考，善于创新，在学习实践中快速成长。

随后，四对师徒在营业处“导师带徒”目标管理责任书上签字，并展开了业务讨论和交流。

本次活动是师徒携手共进、共同成长的崭新开端。中原营业所将抓严、抓实、抓好导师带徒工作，真正“传”出经验、“帮”出成效、“带”出人才，助力新员工走好职业生涯“第一步”，系好职业生涯“第一粒扣子”，让青年员工成为供水营销发展的青春动力。

（曹俊萍  金作坤）