为让实习生快速胜任岗位工作，促进单位人才队伍建设，新疆乌鲁木齐水业投资发展集团有限公司甘泉堡第一水厂开展了“传帮带”活动，通过“以老带新”“以熟带生”形式，充分发挥以学促导、导学相长的作用，引导和帮助新入职员工尽快适应工作、融入团队，增强集团归属感和工作责任感。

在培训过程中，老职工们耐心地为实习生讲解制水工艺的各个环节，包括原水取样、加药处理、沉淀、过滤、消毒等。他们结合实际操作，分享了自己多年积累的经验和技巧，使实习生对制水工艺有了更加直观的认识。

此外，老职工们还带领实习生熟悉水厂的设备设施。他们详细介绍了各种设备的性能、操作方法及日常维护要点，并现场指导实习生进行简单的操作实践。通过实际操作，实习生们对设备设施有了更加深入的了解，提高了他们的实际操作能力。

通过老职工们的倾囊相授，水厂的实习生不仅掌握了基本的制水工艺和设备设施知识，还培养了他们在实际工作中解决问题的能力。未来，水厂将继续开展“传帮带”活动，为实习生的成长提供更多机会和平台。

此次“传帮带”活动的开展，在水厂营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，不仅有助于传承和发扬水厂的优良传统，也为保障供水安全注入了新的活力。新老员工形成了互动互学、观念互通、共同发展的良性循环，进一步增强了单位凝聚力、向心力、战斗力，提升了工作效率、工作效能，为单位高质量发展注入源源不断的生机和活力。

（甘泉堡第一水厂）