1月25日，共青团重庆水务环境集团第一次代表大会在市自来水公司举行。共青团重庆市委书记廖传锦莅临大会指导，集团党委书记、董事长陈速出席会议并讲话，集团党委副书记、工会主席罗家富主持会议，集团党委领导班子成员，市国资委团工委、团市委办公室、青年发展部相关负责人，集团副总工程师、本部各部门负责人，集团所属二级单位党组织书记、共青团工作分管领导出席会议，集团本部及所属单位103名团代表参加会议。

会议现场

廖传锦讲话

陈速讲话

会上，集团团委书记李伟代表共青团重庆水务环境控股集团有限公司第一届委员会向大会作了题为《高举团旗跟党走，挺膺担当建新功，为建设一流现代化环境产业集团贡献青春智慧和力量》的工作报告，从筑牢思想根基，提升主动担当作为、做好桥梁纽带、加强自身建设4个方面对集团团委过去5年的工作进行回顾总结，并阐述了未来5年的工作思路、重点任务。

大会审议通过了《共青团重庆水务环境控股集团有限公司第一届委员会工作报告（草案）》，选举李伟、任星、黄瑞杰、刘悦伶、李晓、蒋蓉、付余、郭佳、姜洋为共青团重庆水务环境控股集团有限公司第一届委员会委员。在第一届委员会第一次全体会议上，李伟当选团委书记，任星、黄瑞杰、刘悦伶当选团委副书记。

投票现场

廖传锦对集团团委和广大团员青年的工作给予充分肯定，并提出工作要求：要在强化思想政治引领上取得更大突破，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深入学习宣传贯彻党的二十大精神，坚持和完善党建带团建制度机制。要在组织青年建功大局上取得更大突破，要时刻聚焦习近平总书记赋予的新时代新征程国资国企总目标、总原则、总要求，立足重庆所需、产业所趋、产业链供应链所困，在关键技术攻关上组建青年突击队，在重点工程攻坚上培育青年岗位能手。要在推动青年全面发展上取得更大突破，要紧扣服务青年的工作生命线，充分用好党赋予的资源和渠道，深度参与全市域青年发展型城市建设，深入实施“我为青年办实事”，探索打造“青年发展型企业”，进一步完善青年员工成才培养体系、职业发展体系和权益保障体系。要在全面从严管团治团上取得更大突破，要加快建设新时代“红岩先锋”变革型团组织，全面提高党在青年工作领域的领导力组织力，进一步从严管理团组织、团干部和团员队伍。

陈速强调，要筑牢信仰之魂，在深学笃信赓续传承中把牢青春航向。要从思想上入手、从青年特点出发，开设好“水环青年训练营”，打造好有水环味的青年学习品牌；要将思想政治引领与企业战略宣贯、企业文化宣传、发展形势解读等结合起来；要充分发挥榜样引领作用，积极选树“向上向善好青年”“青年岗位能手”“水环英才”青年领军等先进典型，讲好模范故事。

要塑造改革之能，在围绕中心服务大局中彰显青春担当。团员青年要不断完善知识结构，坚持以数字化思维推动变革，将数字化改革的思路、理念、方法融入到生产运行、提质增效、科技创新等中心工作中；要紧扣中国式现代化新重庆建设的重大战略部署，聚焦集团环境产业发展大局和中心工作，深化实施“一团一品”工程，丰富拓展“青”字号品牌时代内涵。

要把准青年之脉，在组织引领服务青年中汇聚青春力量。把为党育人、为企育才贯穿工作始终，切实解决好青年的操心事、烦心事、揪心事；要打造载体，建机制、搭平台，为集团高质量储备、选拔、输送优秀青年人才；要组织赋能，把握围绕中心、服务大局的工作主线，创新传统岗位建功品牌载体的内涵；要关心关爱，经常听取一线青年职工成长发展核心诉求，广泛开展“我为青年办件事”活动。

要筑牢组织之基，在夯实基础活跃基层中展现青春风采。要紧密围绕服务中心大局、服务青年成长成才谋划开展共青团工作；要加强团的组织建设，夯实基础团务，优化考核机制，做到工作可量化、成效可评价；要加强团的干部队伍建设，围绕团干部“选、育、管、用”，拓宽团干部来源渠道；要加强团员教育管理，引导团员在实践中充分发挥模范带头作用，推动团组织更加充满活力、更加坚强有力。

（供稿：集团团委）