为持续深化大兴调查研究，推动主题教育走深走实，近日，河南省濮阳市自来水公司召开主题教育调研成果经验交流会。会议由公司党委书记、董事长李大放主持，领导班子成员、中层以上干部参加。

第二批主题教育开展以来，公司领导班子成员深入贯彻落实中央大兴调查研究相关要求，选取平衡管网水压、双重预防体系建设、加强管网漏损控制等9个课题进行调查研究，运用“四下基层”工作法，深入一线察实情、找症结、解难题。会上，领导班子成员和5个重点部门负责人围绕调查研究成果进行了交流发言。

会议强调，公司各级领导干部要在调查研究中加深对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解，运用党的创新理论研究新情况、解决新问题。一是学思想，搞调研，增强问题意识。问题意识是对矛盾的敏锐感知，也是主动发现问题、解决问题的思想自觉。有问题不可怕，怕的是没有问题意识，对问题视而不见，发现不了重要问题或是就事论事，把小事当大事。作为民生企业，应坚持人民至上理念，从服务用户上找问题，围绕企业高质量发展上出对策，树牢底线思维，增强应急保障能力，确保水质优、水量足、水压稳。二是强党性，聚共识，增强组织意识。政治属性是党组织的根本属性，政治功能是党组织的基本功能。讲政治、强党性，就是要做到不妄议组织决定；对于党委决策理解的要执行，不理解的也要执行；在执行党委决策中逐步加深理解；把组织决定宣传贯彻到职工中去，这样才能凝聚共识，把思想统一到公司发展上。三是重实践，干实事，增强干的意识。时代是理论之母，实践是理论之父。一切事情都是干出来的，公司要发展，没有干事的人不行，没有实干的精神不行。实施东濮路管网改造工程，从水厂三分厂连接一条管网直通管网末梢，解决了东濮路、苏北路沿线部分小区高峰时段水压低的问题，平衡了管网水压，形成了环状管网，只有边干边总结才能发现规律，解决实际问题。四是建新功，讲方法，增强创新意识。创新不属于从无到有的创造，也没有颠覆性的变革，而是在框架之内、从小处着眼，采取一种形式，能促进工作。创新关键在从群众需求出发，使每一步创新、每一点改进都能便民、利民。在应对寒潮雨雪保供水任务中，不仅全体干部职工齐上阵，更要发动群众力量，拍摄家庭供水设施防冻保暖视频，利用新媒体手段广泛宣传，就是一种创新。

会议要求，要以此次调研成果经验交流会为契机，突出抓好调查研究“后半篇文章”，持续完善调研成果转化运用清单，对于调研成果中的好建议好举措，以制度形式固定下来并加以运用，实现“调、研、用”良性循环，将调研成果转化为加快公司高质量发展、解决实际问题、增进民生福祉的具体行动。

（刘文胜）