为贯彻落实习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，进一步弘扬劳模精神、劳动精神与工匠精神，大力聚焦青年人才职业技能提升，创新驱动青年职工学习成果转化，福建省福州市水务工程有限责任公司工会以创新创效为目标，自9月12日起开展了为期1个月的岗位技能竞赛。赛事设置了理论培训、实操教学和综合考核三个环节，共计36人参赛。

前期培训，让青年职工在根基上“出色”

前期培训由工程、技术、设备、安全部门的业务骨干组成内训师团队倾情授课，共计4场，近150余人次听讲。课程分别对《市政、报装项目工程建设管理标准》《危险作业排查与防范》《工程施工与制图》进行全面解读，以图文并茂的形式先后强调了施工流程、施工时限、施工质量的重要性，重申了线上审批流程、线下安全交底、施工现场管理的合规性，宣贯了强化工程识图、CAD制图、手绘图纸的必要性。实操教学以《多功能排水车操作指南及常见设备故障排除演示》为课题，对排水车的构造、功能及常见故障进行细致介绍，并通过动手实践让施工员掌握正确使用排水车的技能。一系列理论结合实操的培训，为参赛选手搭建了多渠道、全方位的历练平台，聚力培养全能型施工员。

综合考核，让青年职工在技能上“出彩”

10月19日上午，竞赛进入收官阶段，现场“比学赶超”氛围浓厚，选手们齐聚一堂，以笔试与机试的形式检验学习成果。笔试采用闭卷形式，围绕“市政、报装项目工程建设管理标准解读”“危险作业排查与防范”“工程施工与制图”等方向出题，题型包括选择题、判断题和案例分析题，涵盖施工流程与时限、施工质量、施工安全等内容，与主营业务深度融合。与往年不同的是，今年的考核设置了机试环节，实际检验参赛选手的绘图能力，为后续“施工文件规范归档”“管线信息系统建设”练兵。测试包含工程识图、CAD制图、手绘图纸，并进一步要求结合现场图纸统计材料表、完善平面图。

提质增效，让青年职工在运用上“出圈”

工程公司始终紧紧围绕贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展的目标，坚持致力于广泛深入开展多形式的劳动和技能竞赛，激发广大职工，尤其是青年职工的劳动热情与创造潜能。工程公司2023年度岗位技能竞赛是一次生动的缩影，工会的精心组织、讲师的专业授课、选手的积极参与，环环相扣促成了这一场为期一个月的精彩赛事，为企业打造一支懂技术、能创新、敢担当、讲奉献的水务铁军培根铸魂。

经过激烈比拼，高靖丰、周澍人、林姻博、吴鹏、李坚、王利恒脱颖而出，6位选手平均年龄仅29岁，意味着青年职工从“生力军”向“主力军”迈进了喜人步伐。面对新的形势和挑战，公司将继续以技载道助提升，匠心筑梦促发展，持之以恒为青年职工开辟成长成才绿色通道，在加快建设现代化国际城市的征程中谱写青春华章。

（范燕萍/文  廖大强  常丹聃/图）