广州水投自来水公司加压站管理所现位于广州市荔湾区芳村大道东4号（原鹤洞水厂），其前身是建于1960年的车陂水厂。目前辖下40个站点分布在市内管网重要连接处，在自来水厂到用户水龙头的输送过程中，发挥“削峰填谷，保质稳压”的重要作用，为千家万户提供“水量足、水压稳、水质好”的优质服务。近年来，加压站管理所以公司新时代高质量发展为“天时”，以供水版图发展壮大为“地利”，以党员先锋戮力同心为民服务为“人和”，全力打造“五星闪耀，智惠加压”党建品牌。着力推进党建与业务工作深度融合，筑造党建引领的五星级党组织堡垒，开拓敢为人先、智慧赋能的加压业务，践行全心全意、惠民务实的红色使命，不断提高广州市民优质用水的获得感、幸福感、安全感。

党员先锋奋战在生产建设一线

新加压站点接收现场

激发事业心　争创“五星”业绩

“创新是引领发展的第一动力，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。”随着广州市供水量日益增长的需求和北部地区缺水缺压问题日益显著，加压站管理所计划新增接管运行的供水加压泵站将会越来越多，不仅大大增加了人力经营成本，还加大了对泵站运行的管理难度。加压站管理所坚持以创新不断提升供水保障能力，将“无人值守加压站建设”定为“书记项目”，火速组建项目团队，由党总支部书记亲自挂帅督导，党支部对项目实施“党支部效能监察”，科学制定工程倒排期表，倒逼工程项目进度，推动项目按计划节点如期完成。项目在管理所党总支部的引领下，实施“1+3+N”管理模式，支部书记亲自挂帅、2名党员任项目负责人，从各专业线抽调党员骨干组成“党员攻关小组”，先后完成10座无人加压站智慧化升级改造，搭建起“无人值守泵站综合管理云平台”，通过“全方位数据采集”“自动化远程工作”“全过程监测体系”“精准化区域运维”四大功能模块，实现高效精准供水调度，最大程度降低人力成本。

党旗插在项目上，实现对工程项目的效能监察

有效激发基层党员干事创业心

无人值守加压站——东平站

加压站管理所调度运行中心

培养上进心　建设“五星”队伍

加压站管理所党总支部以“任人唯贤、德才兼备”“公开、平等、竞争、择优”为原则，创建“人才活化”选人用人项目机制，把生产需要、岗位要求与促进干部成长、调动各方面积极性有机结合起来，坚持在基层生产一线考察干部、在解决实际问题重识别干部、在有效破解难题中发现干部，在推进工作开展中检验干部，做到以事择人、依岗选人、人岗相适。党总支部不断推动“人才活化”项目落地，为推动公司和加压站高质量发展提供人才支撑。一方面，加大年轻干部选拔储备，加强干部人才梯队系统化培训，对能力突出、表现优秀的业务骨干，优先选配到重点工作、重点项目、关键岗位上锻炼，确保后备干部人才数量充足、素质优良和结构合理；另一方面，不断建强党建工作队伍，把党员输送到项目负责人、一线管理者等关键岗位，引导广大党员创先争优、担当作为、攻坚克难，争当生产经营能手和降本增效标兵，打造精益求精的“广水工匠”。

人才活化，培养生产骨干，打造人才梯队

树立敬畏心　培养“五星”作风

加压站管理所党总支部以高度的政治责任感抓细抓实抓深，加强作风建设，切实把党风廉政建设贯穿供水生产运行、日常管理、工程建设等各环节，时刻敲响廉洁警钟。提升监督治理综合效能。党总支部持续压紧压实各项管理责任，强化过程监督机制，把监督落实到各个关键岗位、关键环节，对检查发现的问题制定整改措施、落实责任人，定期跟踪检查整改落实情况。并深入开展自查自纠，进一步推进全面从严治党向纵深发展。创新党风廉政教育方式。党总支部定期开展形式丰富的“学廉”“思廉”“颂廉”主题活动，通过组织相关党员干部和关键岗位人员廉洁文化书画作品展。在三八妇女节活动中穿插廉洁诗词诵读环节，开展绘廉洁画、讲廉洁名言和小故事的主题亲子活动等一系列“自选动作”，引导党员干部及职工积极做到岗位从廉、家风从正、为人从严。营造风清气正、朗朗乾坤的企业文化氛围。

讲好奋斗故事，传承红色基因

凝聚自信心　打造“五星”文化

加压站管理所党总支部以“企业精神”固本、“党史精神”铸魂，培育具有加压站特色的企业文化，不断提升职工的内生动力和价值感。党总支部先后打造“红船精神”宣传阵地、特色党建活动室、党员先锋廊等主题阵地，并积极探索党建与企业文化的深度融合，围绕中心工作，发动全体职工共同创作出《粤韵广水之阿娇的加压站情怀》等一批优秀宣传作品，并被收录于学习强国平台，立足讲好广州自来水水故事、展现党员风采、提振职工士气。党总支部不断坚定文化自信，以社会主义核心价值观为引领，传承中华优秀传统文化。在春节、端午、中秋、国庆等传统节日或重大纪念日，组织不同主题的文化活动，让职工在一次次活动和仪式中，体验和传承中华文化之瑰宝，厚植爱国情怀。

积极探索主题党建新形式

夯实惠民心　践行“五星”服务

加压站管理所建立“党员突击队”“水滴爱心志愿服务队”，鼓励全体党员“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”，开展“攻坚克难、帮弱助困，服务企业、奉献社会”的志愿服务。新冠肺炎疫情发生以来，共有党员418人次下沉社区支援防疫工作，64人次以“抱团组队”形式参加集团“水善旗红”志愿服务队逆行出征，支援南沙、花都、海珠各区防疫工作，英勇奋战在疫情防控第一线、最前沿。2021年6月，14名党员职工参与鹤洞站全封闭值守，奋战21天出色完成芳村片区封控期间的安全供水任务。党总支部和荔湾区锦龙社区党委联合共同开展“党建引领志愿行，水善旗红践初心”党日活动。探索出街道居委与非辖下国有企业联合共建新模式。通过“党建+志愿服务”模式，聚焦公司主责主业，以“供水服务进乡村”为出发点，以“环境整治+精准帮扶”为重要抓手，加压站管理所党总支部和团支部联合北区供水分公司在白云区太和镇白山村，共同开展“乡村振兴 供水有我”党团志愿服务活动。在大力弘扬“雷锋精神”和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神中，交出请党放心，让人民群众满意的时代答卷。

水滴爱心志愿服务队积极参与惠民服务

党员突击队徒步穿越洲头咀隧道，千方百计赶赴生产一线参与抗封闭值守

（广州水投自来水公司）