■新乡首创水务 王 峰
习近平总书记指出：坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。党建强则企业强，企业强则国家强。党建工作做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力。
笔者以为，供水企业党组织要严格按照党要管党、全面从严治党的要求，提高政治站位、压实党建责任、完善工作机制、强化督查考核，以更加扎实有效的工作努力推动党的建设再上新台阶。新形势下，如何让党建成为供水工作的力量之源，供水企业党建工作要做好四个方面的工作：
一是提高政治站位，强化思想建设，提升党组织的引领力。
（一）政治建设是党的根本性建设，全面从严治党有利于国企定好向、掌好舵。供水企业党组织要充分发挥把方向、管大局、保落实作用，团结和引领广大党员干部职工，凝心聚力、攻坚克难，全力完成上级党委下达的各项工作任务。各党支部要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻学习党的十九届五中全会精神，加强党性教育，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,以党的创新理论武装思想，引领党员干部职工听党话、跟党走，始终保持正确的政治方向。（二）习近平总书记指出，党员干部的第一职责是为党工作。党员干部要更加注重学习，扛牢责任，以上率下，发挥“头雁效应”和标杆作用。要紧密联系分管部门和每一名党员的实际情况，经常深入基层一线，开展调查研究，重点了解基层党建工作中存在的问题和困难，并对如何进一步抓实基层党建工作进行深入交流与探讨，为基层党组织抓好党建工作理思路、明举措，发现问题，及时整改，促进基层党建工作全面发展。（三）要抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上，做到工作的难点上，放到企业作风的改进上，体现在各项工作的落实上，形成党建工作与业务工作互融互促的局面。始终把以人为本作为工作的出发点和落脚点，关注党员的思想动态，解决党员实际困难，让广大党员感受到党组织的关爱，不断增强党员职工的获得感、幸福感和归属感。
二是强化阵地建设，铸魂固基培根，增强党组织的凝聚力。
（一）筑堡垒，提升凝聚力。一个支部就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。加强党组织阵地建设。要完善党建制度上墙和党员活动室，持续推动党建工作与企业文化融合，让党建标准化内容上墙，营造红色文化氛围；完善党建工作栏、学习园地等，推动主题党日活动等有效开展，促进党员学习教育和支部组织生活常态化。开展党支部书记轮流讲“微党课”活动，宣讲工作思路、展示工作业绩、推广工作经验、弘扬企业文化，进一步激励全体党员干部凝心聚力、积极作为、干事创业。（二）树标杆，激发战斗力。通过开展党员先锋岗活动、“四亮”活动等，定期公布各部门及人员完成情况，表彰排名靠前的部门和职工，鼓励广大党员在各项工作中树旗帜、立标杆、争先进、创佳绩，激发党员活力，着力打造供水企业党建高质量发展引擎。（三）争先锋，凸显硬实力。坚持以开展“我是党员、向我看齐”为抓手，以“党员突击队、党员护卫队、党员先锋岗、党员志愿服务队”为载体，将党建工作向基层一线延伸。全体党员要立足岗位，以身作则，带头示范，在供水生产各个岗位当先锋、敢担当、有作为，主动承担党组织分配的工作任务，关键时刻冲在一线，把党的旗帜树在供水生产一线。
三是抓实党务工作，强化担当作为，增强党组织的战斗力。
（一）党委成员要严格落实“一岗双责”，做到党建工作和业务工作“两不误、两促进”。广大党员干部要坚持用科学理论武装头脑，保持政治定力。着力解决认识问题，准确把握大势，准确识变、主动求变。着力解决能力问题，增强工作本领，强化担当作为，要自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略以及党中央决策部署对标对表，及时校正偏差，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。（二）党支部书记要深刻认识高质量发展对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软，内容较虚，中心、业务工作为主、党建工作为辅＂的思想，充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“抓好党建是本职,不抓党建是失职,抓不好党建是不称职”的思想，高质量推动党建与业务工作顺利完成。（三）党是领导中国特色社会主义事业的核心，党员是完成这一使命的关键和先锋。基层党务工作者要全面增强政治素质，提高履职能力，强化担当意识，提升个人修养。要深刻认识党建工作绩效考核评价机制的重要性，充分发挥党建考评的“指挥棒”“风向标”作用，
在考评工作中坚持标准，做到公平公正。工作中牢牢树立集体为重的团队精神，做思想政治工作的润滑剂，做绩效考核工作的助推剂，切实维护集体团结和利益，提升党建工作科学化水平。
四是加强党业融合，双轮驱动发展，增强党组织的影响力。
（一）国企党组织要坚持党建工作与生产经营深度融合，围绕企业中心工作开展党建活动，突出补短板、强弱项、固根基，注重挖潜力、激活力、增动力，坚持“党业融合，党建兴企”，把党的建设与供水工作融合在一起，双轮驱动，同频共振，积极探索突破基层党组织发展瓶颈的思路和办法，剖析根源，把业务工作的难点，作为党建工作的重点，既强化政治担当，又夯实工作责任，形成党建与业务“双融合、双促进”的良好局面。（二）积极探索“互联网+党建”模式，宣传党的理论知识、落实上级工作要求，积极开展各类党员教育活动，如利用学习强国、党员E先锋、微信公众号等信息平台，推进智慧党建工作，着力打造基层党组织共建共管、广大党员干部共用共享的智慧党建平台，推动党建“线上线下”双轨运行。同时，鼓励各单位（部门）、中心、厂通过多种形式宣传推广党建工作典型经验和特色亮点，定期开展学习交流、展示党建成果，促进党员干部素质提升。（三）紧紧围绕“党建引领、客户导向、担当尽责、安全高效”经营理念，创新活动形式，持续推行“B+T+X”（标准+特色+先进）党建模式，打造特色党建品牌，探索创新“党委引领、支部落实、小组攻坚、党员争先”一线工作法，融入供水生产经营，达到“以点带面、示范引领、整体推进”的党建工作格局，推动形成党建有声色、供水有保障、发展有动力的良好局面。
“欲求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源”。供水企业要坚持全面从严治党，加强党的建设，始终将党建引领、党业融合作为企业凝聚力量、民生供水服务的根本遵循。在党委坚强引领下，注重发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，举旗定向、守正创新、弘扬先进、以点带面，把党建工作的政治优势和组织优势转化为促生产、促发展的推动力，最大限度激发党员奉献情怀，才能更好地推动供水事业高质量发展。
