■北京市自来水集团有限责任公司  张 林

国有企业作为我国经济的重要支撑, 供水行业又是民生企业，面对新形势新任务，我们要适应改革开放和社会主义现代化建设的要求，紧紧围绕集团供水服务中心与大局，把党的领导贯彻到工作的全过程、各方面。要充分发挥好党的领导核心作用，始终站在推动“四个中心”建设、提升“四个服务”水平的高度谋全局，推动供水事业高质量发展，真正把党组织“管大局”的作用落到实处，推进党的思想政治工作，为企业完成各项目标任务提供强有力的精神动力和组织保障。

一、加强组织建设，突出党建工作政治引领

1.发挥党组织的领导核心作用。把党的政治建设摆在首位，用新时代中国特色社会主义思想武装全党，健全总揽全局、协调各方的党的领导制度体系，把党的领导落实到公司建设各领域各方面各环节。不断探索实践党建工作有效融入企业经营管理的体制机制、工作载体、方式方法，创新融人新模式，才能为企业完成各项目标任务提供强有力的精神动力和组织保障。

2.发挥党组织的战斗堡垒作用。党组织是基层政治工作的核心，只有充分调动和发挥全体员工的工作积极性、主动性、创造性，保证各项工作沿着健康的轨道稳步发展。只有把基层组织建设好，党的执政基础才牢固。以提升组织力为重点，把基层党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改发展的坚强战斗堡垒。

3.发挥党员的先锋模范作用。党员先锋模范作用有多大，党组织战斗堡垒作用就有多大。党员是推动企业改革发展的重要依靠力量，党员的主体作用能不能激发出来，党员的先锋模范作用能不能在企业生产经营活动中体现出来，对于国有企业的改革发展至关重要，基层党组织内骨干越多，我们的力量就会越强大，战斗堡垒作用就越强大，各项工作取得成功的可能性就越大。

二、建立长效机制，强化党建工作支持保障

1.建立党建工作责任机制。新时代党的建设总布局发生深刻变化，新的征程上，我们必须坚持党的全面领导，不断完善党的领导，认真履行从严管党治党主体责任，理顺党建工作领导机制，按照管人管党建相统一原则，建立统一归口，责任明晰、有机衔接党建工作领导体制。国有企业党组织书记切实履行党建工作第一责任人职责，定期召开会议研究党建工作，听取党建工作汇报，并根据上级有关部署，适时提出工作要求，对落实党建工作责任不到位的，坚决进行责任追究。

2.建立党建工作保障机制。围绕构建党建工作新格局，明确规范、细化标准，着力加强基层党组织建设，做到哪里有党员，哪里就有党的组织、党的活动。优化党群业务岗位设置，配齐配强党群专业人员，加强党务人才梯队建设，推行党务工作人员与经营管理人员双向交流制度，强化培训，提升能力，增强素质。加强党组织工作和活动经费监督管理，不断提高党建工作科学化、规范化、制度化水平，促进基层党建工作落地生根。

3.建立党建工作创新机制。面对新时代党建工作新要求，国有企业要做好党建工作，必须要有积极的探求创新精神。坚持守正创新，推进理念创新、手段创新，积极研究探索新形势下加强和改进党的建设的新思路、新途径、新办法，实现思路创新、方法创新和机制创新，把党建工作与经济建设和其他各项工作结合起来，使党建工作永葆生机和活力。

4.建立党建工作考核机制。充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，必须建立完善党建工作管理考核机制。定期开展党建工作考核，充实完善考核内容，细化量化考核指标，及时发现问题、改进不足。加强对党建工作的调研指导，建立经常性督导检查制度，深化党组织书记抓党建工作述职评议考核力度，把党建工作纳人领导班子考核评价，与年个人调薪升职挂沟。

三、坚定理想信念，推进党建工作持续发展

1.强化理论武装，构建思想建设体系。思想建党是马克思主义政党建设的基本原则和根本要求。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的首要政治任务，认真贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，提高政治站位，加强“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑。坚持理论联系实际，加强调查研究，将学习成效转化为谋划工作的思路、破解难题的方法、推动工作的本领。

2.坚持党管干部，构建干部队伍管理体系。坚持党管干部、党管人才原则，立足首都发展需要，突出政治标准和专业能力选干部、配班子，做到人岗适宜、人事相宜，把想干事、能干事、干成事的优秀人才选拔到重要岗位。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善干部考核评价机制，推进干部能上能下常态化。加大培养选拔优秀年轻干部力度，进一步优化干部队伍结构。

3.突出强基固本，构建基层组织建设体系。坚持把高质量发展作为党组织的出发点和落脚点。加强基层党支部考核评价，每年对党支部作出综合评定，抓好软弱涣散党支部整顿。认真落实民主生活会、组织生活会等制度，提高“三会一课”质量，不断提升党组织标准化规范化建设水平。健全党员日常评价考核机制，实施党员量化考核、评星定级，建立科学合理的党员考核体系。围绕企业重点工作和阶段性任务，创新开展党性实践活动，引导广大党员立足岗位，发挥先锋模范作用。

4.持续正风肃纪，构建反腐倡廉工作体系。面对当前国内外形势的深刻复杂变化，面对新时代党建工作提出的新要求，我们要总结提炼新时代“枫桥经验”，基层社会治理体系和治理能力现代化研究，以新颖独到的方法解决问题的一种思维方式。进一步提高政治站位，坚决落实党要管党、从严治党的要求，始终把党的纪律和规矩挺在前面，将纪检工作与从严治党、制度完善、统筹学习相结合，继续强化纪检监察力度，常抓不懈，促进廉洁自律规范内化于心、外化于行，形成崇廉尚廉的价值导向。

5.坚持共建共享，构建和谐企业创建体系。时代在进步，新常态下的党建工作，应该顺应社会发展的潮流，积极关注职工的生活工作，不断创新思想政治工作内容、形式、方法和载体，在供水服务保障工作中，党组织全力为一线职工提供保障，送上组织的温暖。加强民主管理和民主监督，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，充分调动职工队伍的积极性、主动性、创造性。完善党建带群建工作机制，充分调动广大职工投身到首都供水事业中来，让党建工作在企业建设中真正发挥作用，不断取得成功，为国有企业改革发展创造良好环境。