■刘灿婷

　　蜀山春晓，钟灵毓秀

　　风光旖旎，人才济济

　　匠心独运，精益求精

　　两培两带心向党，履职尽责显担当

　　安徽省合肥供水集团蜀山（高新）供水分公司党支部现有党员36名，服务面积327平方公里，覆盖整个合肥市蜀山区、高新技术产业开发区，服务人口约56万户。服务面积大、范围广，是供水服务最前沿的保障单位。自“两培两带　工匠摇篮”党建品牌创立以来，支部始终坚持特色引路、实践育人，把党员培养成骨干能手，把骨干能手培养成党员，着力打造基层“工匠摇篮”，实现全员、全方位育人。

　　凝心——两培两带强基础

　　为更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，促进党建工作与生产经营紧密融合，坚持思想教育和专业技能提升齐步走。鼓励党员学有所长、学以致用，引导党员、青年团员端正学习态度，把理论学习作为提高自身素质的第一任务，从应付学习转变为主动钻研学习，从为了工作的“要我学”转变为提升自我的“我要学”，在支部范围内营造了“爱学习、肯攻坚、提本领、解难题”的浓厚氛围。

　　支委成员充分利用谈心谈话这一载体，了解党员职工的所思所想，消除心理隔阂、掌握思想动态、预防倾向性问题，积极传播正能量，让党员感受到组织的温暖，筑牢“思想堡垒”。

该司党支部组织党员职工观看爱国主义电影。

　　育人——梯队培养出实效

　　该党支部始终从适应新时代发展需要出发，以培养具有出众技能和良好品行的专业人才为己任，量身定制务实管用的管理人员、技术专家和劳动模范梯队培养模式，贯穿于年度工作计划、标准化班组建设以及劳模选树等全过程，构建了上下联动、持续培育的人才培养模式。

　　支部组建了一支以支部书记为“顾问”，党员技术能手为“老师”的授课队伍，开展常态化“课堂”教学。党员“老师”带头示范，手把手指导、面对面交流，传授技术与实践经验，批改参训员工学习笔记，带领青年党员积极备战大赛，不断提高青年员工解决矛盾和问题的能力，在实践磨炼中经风雨、壮筋骨、长才干，在各类技能比拼赛场上，处处都能看到“老师”和“学员”们的身影。

　　在“教学”基础上，党支部还常态化组织开展劳动竞赛、师带徒等活动，重点加强对一线青年职工的培养和挖掘，鼓励党员主动带头、职工积极参与，造就了一支学习能力强、创新能力强、业务素质高的工匠团队。近年来，涌现出获得合肥市青年岗位能手、合肥市技术能手、合肥市职工技术标兵等多项殊荣的青年党员王大可，以及新晋技师何子航，先后向集团公司输送多名给排水专业和检漏专业人员，均已成为各个岗位上的骨干力量。

该司党员职工取得的高级工以上资格证书。

　　实战——履职尽责显担当

　　从“培养”到“锻炼”，该支部规划了一条有的放矢、前景明晰的成长通道，帮助青工们在“实战”中检验本领，补齐专业短板和经验盲区，增加更多的成长契机和发展空间。

　　在全面助力合肥城市大建设中，该支部引导党员干部主动冲锋在前、攻坚克难，先后服务水厂改造、泵站建设、轨道交通迁改等多项急难险重任务。疫情期间，在做好供水服务的同时，主动对辖区各大医院周边供水管网、省市重点单位以及大中院校进行走访检测，保障水质安全。防汛期间，支部书记带头组织党员干部轮值，消除七种桥管道的安全隐患。防寒抗冻中，从防冻保温到应急处理，为受冻用户提水上门，用实际行动解决用户用水困难，让暖流在用户心间流动。连续十年与合肥市老年公寓结对共建，为老人们送去关怀，展现新时期供水人的良好形象。这其中，既有老党员张继明关键时刻“挺身而出”，连续十天驻守、配合完成望江西路与上小路交口“互联互通”管道勾点；也有青年党员高峰俯下身子埋头苦干，主动请战坚守封控区长达一个月。他们用行动诠释了党员的样子。

该司党员职工上门为用户维修阀门。

　　通过开展“两培两带 工匠摇篮”特色活动，合肥供水集团蜀山（高新）供水分公司党支部逐步培育出一支态度好、速度快、技能高的供水党员先锋队，充分发挥了党支部的战斗堡垒和党员先锋面模范作用。近年来，支部党员职工取得技师资格证书5人，高级工以上资格证书15人，其他专业资格证书35人次，党员占比75%以上；多名青年骨干参加省级劳动竞赛，先后荣获二等奖和个人优秀奖好成绩，2021年支部管线班获得安徽省“青年文明号”荣誉称号。