■苏 水

　　2019年水利部发出了“树立行业节水标杆”号召，江苏省苏州市水务局积极响应，在省水利厅的有力指导下，以“刀刃向内、自我革新”的精神，以问题为导向，精益求精研磨建设方案，发挥节水基础管理与技术创新双优势，扎实开展节水机关建设工作，并最终得到部、省领导的高度认可，在全市机关中起到了标杆示范作用。

软硬兼施，升级各类用水设施

　　传统用水设施的升级更新。针对原有用水器具，对老旧水嘴、便器、水箱进行了更换，尤其是将水利大楼内所有小便斗更换为无水小便斗，经测算，仅这一项可年节水500立方米。
　　DMA分区在线监控平台。利用计量水表改造契机，测绘供水管网系统。以整个机关大院为总单元建立一级计量总分区，安装入户总表一块；食堂、水利大厦办公楼建立两个独立的二级分区，其余楼层为子单元建立若干个三级分区。每个分区都安装了智能水表，数据在线实时上传到监管平台。一旦发生用水异常，可及时通知管理人员。
　　非常规水资源利用。经过多次勘测和技术研究，克服了场地小、施工难的问题，新建了雨水回收设施，收集屋面雨水经处理后用于院内绿化浇灌，同时改造食堂操作间洗菜用水池，收集食堂部分灰水至雨水回收设备，经处理后再利用。
　　完善各项节水规章制度。硬件的提升大幅度减少了用水量，制度的完善更使节水工作规范化、常态化。通过完善节水管理网络，明确节水管理岗位责任，强化节水目标考核，使日常节水管理有据可依，有制可循。为便于操作人员快速上手，在出水口、阀门、灰水回收设备、雨水回收设备等旁边都贴有“操作说明”，一看便懂，方便人员快速使用。同时印制了《雨水、中水利用设备操作使用说明书》，解决了因工作人员调动、轮岗容易造成交接不畅的问题。

创新宣传，全员参与节水工作

　　规范机关自身行为。利用苏州水网、苏州水务公众号、电子信息屏等终端发布节水信息，潜移默化提升职工节水意识。在每处用水点旁张贴节水标贴和报修二维码，使每位职工都成为巡查员，及时发现用水异常，真正做到全员共建共创。
　　创新节水宣传走近大众。制作了苏州节水卡通形象“水娃”，定制了扇子、笔袋、钥匙扣等系列宣传品，创作了“水娃节水微信表情包”，持续在公益动画、宣传展板中演绎生动活泼的可爱形象，使得节水宣传教育更容易为广大市民，特别是青少年儿童所接受和欢迎。在市区主要干道的12块电子大屏幕、4条轨道交通线路和市区181条公交线路共超过15000个移动终端播放节水宣传公益动画、推送游动字幕，利用苏州水务微信公众号、看苏州、引力播、江苏动视等平台开展线上答题、直播秀，以群众喜闻乐见的生动形式将节水以及苏州市水情和水文化知识送到市民手中。持续开展“水讲堂”志愿服务，共走入163所学校、社区，持续深入开展多角度、多渠道宣传节水减排，覆盖苏州全市范围，授课人数近3万人。今年疫情期间，录制了“水与健康”“水韵苏州”“走进京杭大运河”等一系列水讲堂课程，通过教育局线上教育系统，提供平台让学生课余时间认识苏州的水，增强节水意识。连续组织开展九届“我的天堂我的水”征文活动，形成品牌效应，影响范围从苏州扩展到江苏乃至全国。开展“节水大使”评选，与市教育局联合在低年级小学生中开展了两批“节水大使”评选活动。

示范引领，建设长效管理机制

　　通过节水机关创建，解决、改进了很多用水问题，把节水管理水平提到了一个新高度。同时，苏州市水务局也清醒地认识到，节约用水工作任重而道远，永远在路上。节水机关建设不是一朝一夕的短期行为，不能虎头蛇尾、重建设轻管理，仅仅一枝独秀不是胜利，百花齐放才是目标。所有苏州水务人掀起节水攻坚热潮，在市水务局的示范引领下，全市水务系统70家单位争创节水机关，目前已全部完成，取得了阶段性的胜利。
　　随着苏州市机关事务管理局到市水务局参观学习节水机关建设，标志着下一步工作重点已经开启。要充分发挥示范作用，让更多单位参与进来，苏州市水务局将进一步加强组织领导，做好节水长效管理，广泛开展节水宣传教育，时刻以“节水意识强、节水制度完备、节水器具普及、节水标准先进、监控管理严格”的标准严格要求自己，在全市机关单位中树立节水典型，扩大标杆示范效应，以点带面，引导和推进更多的机关单位增强节水意识，加强节水工作。