■包头市供水有限责任公司　杨立华

随着国企改革的日渐深入和公司数字化转型的不断推进，职工的思想观念正在发生变化，思想认识中一些深层次的问题也逐渐显现。为进一步加强职工思想政治引领，内蒙古自治区包头市供水有限责任公司按照《包头市新时期产业工人队伍建设改革实施方案》和《包头市产业工人队伍建设改革试点工作方案》的要求，制定并印发了《加强和改进新时代产业工人队伍思想政治工作实施方案》（以下简称《方案》），成立专门机构，扎实推进新时代产业工人队伍思想政治建设改革工作。

《方案》立足产业工人改革要求，创新提出政治同心、信念凝心、尊崇强心、文化铸心、关爱暖心“五心”行动，旨在更好地引领职工听党话、跟党走，推动供水公司产业工人队伍建设改革工作不断向纵深发展，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍，为推动城市供水事业高质量发展贡献力量！现将方案推进情况汇报如下：

一、基本情况

包头市供水有限责任公司始建于1956年，隶属于包头市水务（集团）有限公司，担负着包头市220万城市居民及8万多非居民用户的供水重任。公司下设18个基层单位，在册职工1457人。

一直以来，供水公司高度重视产业工人队伍建设工作，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，坚持在思想上、制度上、素质上下功夫，准确把握企业发展与职工成长的交汇点，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性，为推动企业高质量发展更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。

二、思想政治引领工作推进情况

（一）加强组织保障，确保思想政治工作有力有序推进

供水公司作为包头市产业工人队伍思想政治建设改革试点单位，制定了《方案》，并逐一明确工作要求和责任部门，成立了以党政一把手任主任的产业工人队伍建设改革推进委员会，形成了责任体系健全，分工密切配合，积极稳妥推进的工作局面。在工作推进过程中，坚持党建带工建 ，坚持问题导向，坚持改革创新，从破解职工最关心最直接最现实的利益问题、思想政治工作面临的突出问题入手，共同做好职工思想政治引领工作，有效地发挥职工队伍的主力军作用。

（二）注重强化思想引领，增强思想政治工作影响力

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业的独特优势。公司两级党组织把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话、指示批示精神作为首要政治责任，坚持全面系统学、及时跟进学、结合实际学，同时采取讲、听、写、谈、观、研、测、赛等方式，推动习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走，广大党员干部职工牢固树立“四个意识”、不断增强“四个自信”、坚决做到“两个维护”；不断强化理想信念教育，通过持续开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育、四史学习宣传教育，积极引导党员干部和广大职工铭记全心全意为人民服务的宗旨，树立正确的大历史观，进一步增强了广大职工自觉听党话、永远跟党走的决心。  

（三）注重发挥榜样力量，加强思想政治工作感召力

加强对劳模的常态化宣传，制作劳模文化墙；组织开展了“弘扬劳模精神，凝聚奋斗力量”对话劳模活动，听劳模故事，话成长感悟，育工匠精神，激发了职工学赶先进、争先创优的热情；通过微信公众号推送“国企党员在您身边”微视频，加大对先进人物的宣传力度，营造学先进、赶先进、当先进的氛围；依托劳模创新工作室，开展技术交流推广活动，围绕生产管理、技术攻关及安全生产等重点、难点工作，通过技术革新、技术改造、管理服务创新等形式，解决影响生产经营中的瓶颈问题；深入开展“大众创新、全员创效”活动,活动开展以来共征集创新创效项目121项，表彰奖励49项，各类创新项目在取得良好的管理和社会效益的同时，节约资金150余万元，调动了职工创新创效主动性、积极性。 

（四）注重加强人文关怀，注入思想政治工作亲和力

公司对如何做好新时期职工思想政治引领工作深入基层单位进行了调研，广泛听取职工意见建议，并对调研情况进行了深入细致的思考和分析，形成调研报告；认真落实“谈心谈话”制度，两级领导班子适时掌握职工在学习、工作、生活等方面的情况，同时将集团党委的决策部署、会议精神及时传达给干部、职工，起到了“知情、答疑、解难、聚心”的作用，2021年领导班子成员在领导班子成员之间，班子成员与分管部门、单位主要负责人之间，班子成员与职工个人之间开展谈心谈话65人次，党支部班子及成员开展谈心谈话800人次，中层干部开展谈心谈话280人次；各级党组织按照”六必访”要求开展走访活动，公司领导班子成员针对职工伤病住院、家庭发生重大变故等走访慰问职工50人次，各党支部走访职工14人次；针对公司机构改革可能产生的不稳定因素，下发了《关于认真学习贯彻包头市供水有限责任公司机构改革实施方案的通知》，通过全方位、多层次的宣传，确保了机构改革的顺利实施；制定了《“双关爱行动计划 ”实施办法》《职工及直系亲属去世慰问规定》《困难职工帮扶救助办法》，把对职工的关爱制度化、日常化，为广大职工提供普惠性、常态性、精准性服务，在有效服务职工中提升思想政治引领能力；通过开展心理健康知识讲座，关爱心理健康等主题活动，解决职工心理困惑，培养健康心态，使思想政治工作更有味道、更有温度、更有力量。

（五）注重加强党管人才，激发思想政治工作新动能

深入推进“党员人才”工程，突出“选” “育” “用”各环节，提高发展党员中一线职工的比例，2021年，发展党员21名，一线职工17名，在发展党员中占比为81%。同时，不断探索加强职工素质教育培训的力度，完善技能人才选拔培养聘任机制，为职工提供多向晋升通道，制定了《包头市供水有限责任公司高级技师管理办法（试行）》，高级技师评选经过个人申请、单位推荐、资格审核、公司领导小组无记名投票评选等环节，评选3名职工为公司第一批高级技师（其中自治区劳动模范1人），并享受相应薪酬待遇，3名高级技师还与徒弟签订了师徒协议，切实发挥传、帮、带作用，传承工匠精神；建立了“企业工匠”专家库、专业技术人才库、潜质青年人才库、基层优秀班组长库、党员人才库，开展了系列主题教育培训班，有效的提升了各类人才适应企业数字化转型的需要；2021年提拔工人干部2人，占提拔干部总人数的18%；为调动职工工作积极性，进行了薪酬制度改革，推动工资分配向责任大，生产一线岗位和急缺急需的高技能人才倾斜，促进职工待遇进一步提高。

（六）注重丰富文化活动，营造思想政治工作浓厚氛围

坚持以文化人，培育健康文明、积极向上、全员参与的职工文化，举办了“逐梦新时代 巾帼绽芳华”好家风我传承主题宣讲活动、“践行志愿服务 共创文明城市”主题志愿服务活动、“学党史、感党恩，向党说句心里话”感言寄语征集活动、党史知识网上竞赛活动、感悟齐心协力建包钢红色研学活动、铸牢中华民族共同体意识“云直播”等活动，围绕庆祝中国共产党成立100周年，举办了庆祝中国共产党成立100周年暨“学党史、强业务、提服务、办实事”沉浸式党课展演，制作了“建党百年、水务微课”视频，组织了征文活动，不断引导广大党员干部职工知史爱党、知史爱国、知史爱企。充分发挥职工书屋文化阵地作用，组织开展读书分享会等阅读活动，引导职工多读书读好书，通过以上措施和活动的开展不断提高职工的自身素质。

巩固党执政的阶级基础和群众基础是新时代职工思想政治工作的根本任务。供水公司将提高政治站位，把思想政治工作摆在突出位置，贯穿于各项工作和活动中，多做组织群众、宣传群众、教育群众、引导群众的工作，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引导职工坚定不移听党话、跟党走，为建设繁荣昌盛、欣欣向荣的新时代中国特色社会主义现代化新包头作出新的更大的贡献。