■浙 水

　　近日，浙江省4家企业通过“全国认证”，成为国家水效领跑者企业，为重点用水企业节水树立了示范标杆。它们分别是——浙江石油化工股份有限公司镇海炼化分公司、维达纸业（浙江）有限公司、浙江盛发纺织印染有限公司、湖州纳尼亚实业有限公司。
　　什么是水效领跑者？为贯彻落实《国家节水行动方案》，持续提升工业用水效率，按照《关于组织开展2020年重点用水企业水效领跑者遴选工作的通知》要求，工业和信息化部等四部门组织开展了2020年重点用水企业水效领跑者引领行动，遴选出30家具备引领示范和典型带动效应的水效领跑者。水效领跑者企业使用统一的水效领跑者标识，该称号自发布之日起有效期2年。
　　凭什么“领跑”？看它们怎么做：
　　一、浙江石油化工股份有限公司镇海炼化分公司
　　主要产品：原油、乙烯
　　水效指标：

　　节水技能：
　　1.成立公司节水领导小组，健全节水管理制度。把控制用水总量列入年度“降本增效”重大技术攻关项目，分解年度用水计划，设立考核指标，纳入对各部门的KPI绩效指标考核体系。
　　2.大力开发使用污水回用技术。建设炼油达标外排污水回用装置、乙烯高盐污水回用工程、清净废水（雨水）回用工程等。2003年至2019年年底，累计回用各类污水达10100多万立方米，相当于节约了10个西湖的水量；按2019年工业用水价格计算，共节约了2.36亿元水费。
　　3.高起点设计，实现凝结水高回收率。100万吨/年乙烯新建工程项目采用高起点设计，实现凝结水回收率90%以上。
　　4.加大工艺水的串级使用，提高水的重复利用率。
　　5.重视节水工作宣传，增强员工节水意识。
　　二、维达纸业（浙江）有限公司
　　主要产品：生活用纸
　　水效指标：

　　节水技能：
　　1.成立节水型企业建设工作领导小组，下设节水办公室。设立年度各项节能降耗目标，加强各部门的能源使用和管理绩效工资考核。
　　2.注重管理人员和操作人员的节能培训，提高员工节能节水的技能与意识。
　　3.配备专职计量管理员，建立能源计量器具三级管理体系，建立能源管理MES系统，形成程序文件并保持和持续改进其有效性。
　　4.引进具有国际先进水平的设备和最新的技术。2008年引进日本川之江造纸生产流水线，2013年引进意大利TT造纸生产线等；
　　从工艺技术上，公司向国际水平看齐，无论是蒸汽耗用还是电力资源和水资源的消耗，都力争从源头抓起，全线控制。
　　5.定期开展水平衡测试，对现场生产工艺用水管网和设备进行勘查，加强企业科学用水管理，分析用水水平，提出节水潜力。
　　6.实施重大节水工程，多圆盘白水回收系统、单筒过滤器改善等项目先后投用。
　　三、浙江盛发纺织印染有限公司
　　主要产品：机织物
　　水效指标：

　　节水技能：
　　1.制定《三级用能用水计量管理考核制度》《节水办公会议制度》等多项用水方面的管理制度。
　　2.积极开展技术研发工作，与高等院校进行合作，实施工艺技术革新，加强企业产品的竞争力，通过技术提升达到节水节能的目的。
　　主要技术：染色、碱减量共浴一步成型，布料后处理染缸内二浴更新为染缸染色+水洗机水洗。
　　3.实施重大节水工程：RO处理装置（超滤+反渗透）中水回用系统，定型机、印花机蒸汽烘干改天然气直燃烘干，对蒸汽回收装置进行提升改造。
　　四、湖州纳尼亚实业有限公司
　　主要产品：机织物
　　水效指标：

　　节水技能：
　　1.成立节水型企业创建工作领导小组和节约用水办公室，任命节水管理员，制定节约用水管理岗位责任制度，明确各自负责领域的工作。
　　2.制定了计划用水管理制度和节约用水管理办法，从对员工的宣传教育、应用节水新工艺、新装备、使用节水器具、雨水收集利用、加强供水管线的巡查、建立健全的用水计量及统计工作等方面着手，降低企业水耗。
　　3.积极采用非常规水资源。将企业的深色染色外排污水，经污水处理站处理后通过再生水管道供应至企业重复使用。
　　4.实施重大节水工程：淘汰高能耗、高浴比、低效率的染色机，采用数字化智能高温高压染色机，并采用染色集中监控管理；对蒸汽冷凝水进行密闭式回收，采用智能储罐回收系统，对增白废水进行回收利用；采用水循环热能智能回收系统，对水进行再利用。