■贺月平

江西省赣州水务股份有限公司党委紧紧围绕“十四五”规划目标任务，把为赣州中心城区提供优质的供水服务作为抓好党建工作的“最后一公里”，着眼党建工作与中心工作有机融合，结合基层党建“三化”建设和党史学习教育成果转化，积极探索、大胆创新，精心打造“水管家”、“党旗插在工地上”、“师徒传帮带”党建品牌三部曲，以品牌赋能国企改革，做好推动企业高质量发展“融”文章。

水管家，奏响百姓用水“幸福曲”

2021年的暑假期间，赣州水务公司管网维修班的电话响了，“喂，你好！我这里是水东镇儿童村，我这里的水管漏水，麻烦过来维修一下。”

“好的，我们现在就过来！”公司“水管家”突击队顶着烈日赶赴现场。到了村里，仔细查看漏水水管情况，了解破裂原因，制定抢修方案，进行抢修作业。很快，破损的水管被重新更换，村里恢复供水，村里的孩子们看到从龙头下流出的涓涓清水，欢呼不已。了解到村里这些特殊孩子的生活处境，“水管家”们还现场为孩子们进行捐款捐物，陪孩子们包饺子吃，用温情让服务变得更加有温度。

“水管家”为儿童村更换新供水管道。

去年一年，赣州水务公司党委围绕赣州市2021年50件重点民生实事项目安排，结合党史学习教育、“我为群众办实事”等活动,以解决老百姓用水方面的“急难愁盼事”问题出发，着力打造党建品牌——“水管家”。围绕优化营商环境创新突破，公司持续聚焦在用户供水服务上精准发力，不断完善服务规范、服务标准，采取减材料、减环节、减时限等措施，推行“网上办”、“掌上办”、“零见面”优质服务，切实提高供水报装质量和办事效率。

用水报装服务“一网通办”。

“智慧水务”让百姓“少跑腿”：赣州水务公司不断升级服务体系，用水申报“一单办”，企业用户只需提交《用水安装申请表》即可申请办理供水报装。报装环节“精简办”，实施容缺受理，具备直接接通条件的，简化为“申请受理、装表接通”两个环节，用水接通不超过4个工作日。推进供水接入“降费办”，积极贯彻实施上级文件要求，取消新装申报、移改表、过户等相关费用。依托赣州市政务服务、企业微信公众号指尖水务、企业官网网上营业厅等平台，实现供水报装、用水缴费等业务“网上办”、“掌上办”，业务填报“零见面”，办理进度线上查。全面实现不动产登记与“水、电、气”过户协同办理，水、电、气联合报装、联合验收全部接入工程建设项目审批管理系统，实现用水报装服务“一网通办”。对12345热线反映的供水问题，及时进行处理和反馈。同时，公司供水24小时服务热线962344，提供全方位咨询服务及用户回访，有效优化用户办事体验。

水管家上门为孤寡老人代缴水费。

供水服务进社区与百姓“心连心”：由公司各支部选派党性最强、干劲最足、业务最精的党员青年组建“党员先锋队”、“青年突击队”、“党员示范岗”，同时由各业务部门抽派精兵强将成立“水管家”专项服务队，利用周末时间统一着装，佩戴党徽，先后走进赣州市安居小区、章莆小区等十多个社区开展“供水服务进社区”活动。进入百姓家中了解用水情况、现场解决用水问题，收集用户需求和建议，耐心解答用水疑虑、宣传用水节水知识等，从过去“分散式”服务向“点单式”主动服务转变，切实做到服务用心，用心服务。

党旗引领，奏响城市供水“奋进曲”

赣州水务公司党委以党建品牌“党旗插在项目上”为纽带，将党建工作融入项目建设各环节，着力推动党的建设与项目建设同步谋划、同频共振、互促共赢，把党的政治优势、组织优势转化为项目推进优势和发展优势，实现重大项目高速度推进、高质量实施、高水平完成。

105国道管道铺设。

2021年，公司水质检测顺利完成资质扩项，获得生活饮用水106项资质认定证书。上犹江引水工程一期暨龙华水厂工程喜获2020-2021年度国家优质工程奖，成为全省唯一获此殊荣的“水厂类”工程，投资约2.05亿元该项目配套至上犹县清水管线工程顺利完工；105国道、和谐大道、新能源大道、保税大道等道路供水管道建设全面铺设完成，着力推进赣州市五区一体供水系统建设工程建设，有效保障了城市建设和经济发展供水需求。赣县水司投资4448万元的城北加压泵站如期竣工投产，为城北片区、中科院赣江创新研究院提供了有力供水保障。投资约1925万元，完成3424户农村自来水工程建设，有力保障了农村居民饮水安全。完成城市背街小巷老旧小区改造市政供水管道迁改达8900米，切实提高了人民群众获得感和幸福感。

党旗在工地上高高飘扬。

师徒传带，奏响企业发展“交响曲”

“一枝独秀不是春，百花齐放春满园。”为突出政治引领，铸造党员先锋旗帜，赣州水务公司党委充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，以“创新发展拓荒牛、为民服务孺子牛、艰苦奋斗老黄牛”的三牛精神，致力于打造“师徒传帮带”党建品牌，探索出“骨干传新人、先进帮后进、党员带群众”的有效途径，全面推行人才培育机制，助力公司完善人材梯队培养。

师徒传帮带。

以公司第三水厂党支部为典型，该支部自行设定“一月入门、半年合格、一年成骨干、三年挑大梁”的人才培养目标，通过传递“技术共享”奉献精神，在理论知识、技能实操、技能考核、技术比武、精神激励等多点发力，打通了员工之间的交流通道，形成了“互帮互助互学”的氛围，培养出了一批多能工、业务通人才，成功实施十多项技术改造，推进节能降本增效计划向纵深发展，为公司高质量发展保驾护航。党建引领聚能量，近两年来，第三水厂党支部有10名优秀员工向党组织递交了申请书，发展新党员5名，党员队伍不断壮大，品牌经验受到上级党组织的充分肯定。下一步，公司将进一步加大力度将“师徒传帮带”党建品牌的成功经验在所有部门、班组推广，切实以品牌效应助推公司人才培养，推动公司实现高质量发展。

党建是“帆”，业务是“桨”，有了“帆”，“桨”才有方向。作为赣州市供水民生重点企业，赣州水务公司在融合党建服务品牌创建工作中，始终聚焦自身建设，突出内涵式发展，把助力赣南苏区振兴、建设省域副中心城市，实现老百姓对美好生活的向往作为党建品牌与生产经营深度融合的基础工程、先导工程、战略工程，抓实抓细，积极作为，以高质量党建助推企业高质量发展。