近日，浙江绍兴水处理公司完成了“清廉走廊”文化墙和“清风读书角”的布置，路过此处的员工无不驻足观看学习，这也是该公司丰富清廉文化元素的一个缩影。

围绕提升广大党员干部职工的廉洁意识，打造廉洁文化品牌，近年来，绍兴水处理公司把廉洁元素贯穿到各工作岗位，积极营造良好的清廉文化氛围。

“廉政文化林”成为员工打卡地

为教育和提醒广大党员干部职工时刻保持清醒的头脑，以廉洁自律为“座右铭”，近年来，该公司在绕湖小径两边设置廉政文化林主题展板，内容为图文并茂的习近平语录、清廉人物事迹等。廉政文化林成为了职工每天餐后散步的好去处，职工边观看、边交流，以这些标语为“镜子”来约束和规范自己的言行，收到了良好的效果。

图为员工在“廉政文化林”驻足学习场景。

“一会一课一基地”筑牢思想防线

该司利用每月的月度工作会议，把廉政警示教育作为会议的第一项内容，组织与会党员干部集中观看廉政视频，通过反面案例，提示提醒干部守好清廉红线；组织广大职工开展廉政微考学，确保每位学员考试成绩90分以上；用好集团廉政微课堂，每周组织员工学习，确保每期参与率100%；定期组织党员干部去周边参观廉政教育基地，持续推进廉政教育走深走实。通过以上内容生动、形式多样的廉洁教育，让广大干部职工看得懂、听得明、学得深、受教育，起到了很好的警示效果。

“一控一提一活动”丰富廉洁元素

为深入挖掘清廉元素，培养清廉作风，该司一是加强廉洁风险防控工作，建立起了“以强化岗位为点、以规范程序为线、以完善制度为面”的岗位风险防控措施。二是提高合同管理要求，对原廉政合同条款进行了修订完善，在签订50万元以上合同的同时，必须按照规定范本签订《廉政合同》。三是公司筹划开展了以“不忘百年守初心,一素相伴守清白”为主题的每月豆腐餐活动，打造的清廉菜既清新淡雅又味美健康，在潜移默化中营造清廉氛围。

接下来，该司将充分挖掘清廉文化资源，不断创新方式方法，丰富内涵载体，深入推进廉洁文化建设，积极展示公司在清廉文化建设上的工作实践，为持续助推清廉水务建设贡献智慧和力量。

（李善科　曾涧荣　文/图）