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侯玉军：像水那样奔流不息
●孙青林
侯玉军，在胜利油田供水分公司民丰水厂从事水处理工作，多年的潜心钻研、努力工作，使他从一名技校毕业生，成长为供水公司净水工首席技师，被评为山东省劳动模范，荣获“富民兴鲁”劳动奖章，参加科技立项、QC攻关、五小成果等十余项，累计创效近百万元。
一刻也不愿离开现场
刚参加工作时，侯玉军学以致用很快熟悉了净化水处理流程。然而，随着时间推移，他越来越不满足于只是简单的重复操作。书本上所学的知识与实际操作对不上路也一度令他显得无奈。“比如说，加速澄清池原理背得很熟，但是在现场是什么结构？如何运行？这些都弄不明白。遇到问题，也不知道怎么解决。”
为了尽快弄通理论与实际，白天，他在现场看实际的工作流程、实时数据，不懂的就问师傅；晚上，再对照学习书本上的理论知识，把理论和实践结合起来。为了能更深入地研究水处理技术，他继续补充自己的专业知识，利用业余时间参加了给排水函授班充电。
1998年，侯玉军工作第二年。由于踏实好学，被公司推荐参加油田泵站操作工的技术比赛，并获得了第一名的优异成绩。这让他喜出望外，也更喜欢上了水处理。看着自己和同事们经过多道工艺精心处理的水在各个池子里流淌，最后输送到千家万户，侯玉军心里越来越感到自己工作的意义，对水处理这份工作，也越来越着迷。
“感觉那一段时间进步很快。”回忆起那段时光，侯玉军觉得很踏实。他按照所学理论，比对生产流程，一个环节一个环节地摸索研究。每次检修的机会，侯玉军都格外珍惜，他一刻也不愿离开现场，一点点地琢磨供水构筑物的结构。《给水排水》杂志是供水业内的一本核心专业期刊，对于只有技校文化程度的侯玉军，刚开始读起来非常吃力，现在他不但看懂了，还在上面发表了论文。2004年，年仅24岁的侯玉军考取了技师。
遇到难题就兴奋
慢慢地，对民丰水厂的水处理构筑物，侯玉军感到得心应手起来。这时候，生产运行上有什么不顺畅的地方，他就琢磨着想办法加以改进。慢慢的，他琢磨出了名堂，每一项小改进都对运行是一种优化。
“从车间、流程建造开始，一直到生产运行，小侯师傅都盯在现场，因此他比任何一个人都了解设备和流程。”侯玉军的徒弟王建青说。而对于转流程，侯玉军已经把它当成自己进修和实战的机会，很多棘手问题的解决办法，他都是在转流程的过程中学会的。
“现在已经不怕遇到难题，遇到问题就兴奋。”侯玉军连续对新工艺进行了十多项改进，并在生产中见到了良好的效果。他说：“遇到问题不能只是向领导反映，要想办法解决，在解决的过程中提升自己的业务水平，解决一个问题，水厂工艺也更优化一点。”
2012年7月1日，国家新的《生活饮用水卫生标准》实施，加强了对水质浊度、有机物、微生物指标等方面的要求。胜利油田供水公司对各水厂的水质标准也逐年提升，除了定期的水质考核，还设立了“精细管理 水质最优”流动红旗，鼓励各水厂比学赶超提升水质。为此，侯玉军带领员工每周实验两到三次，从取样、实验到测量，每次都需要近5个小时才能够完成，通过对常规处理工艺进行改造，逐步提升水质。
此外，侯玉军相继开展了《通过混凝实验寻找最佳投药点》、《高锰酸钾复合药剂投加点的研究》、《提高高密度沉淀池出水水质》等课题的研究，平均提高泵效5个百分点。完成《中置式高密度沉淀池运行指导手册》，提高了沉淀池运行管理效率，降低维修费用2万余元。
今年，侯玉军又参与了2项公司科技成果的研究。在他的眼里，在生产运行中不断发现问题，解决问题，从而使水厂的运行更加优化，为油城提供更加洁净的自来水，是他的至高追求。供水公司以他的名义在北区分公司成立了技师创新工作室（党员创新示范苑），从接到任务开始，他就开始了技师工作室人员的动员，不断鼓励大家说搞不了复杂的就先从简单的做起，今年工作室虽然还没有建成，但他已经组织水源、水厂、北所三个单位的基层骨干、技师，以解决单位生产小难题入手，完成了课题11项，为单位解决了许多棘手的问题，这也让他感受到人多力量大，团体的力量是无尽的。
像水那样永不停流
“这水的浊度在1.2NTU左右。”侯玉军走到沉淀池边，一打眼便估算出了水质的大概情况。用专业仪器测量，相差不大。一个计量泵出现问题，别人花半天都找不到的问题，他只用一个多小时就能搞定，也为此，在单位却常被称作“老师傅”“侯大师”。
这些，缘于侯玉军的不懈努力。在侯玉军的桌子下面，有厚厚的一摞资料，打开一看，全是水厂各种设备的说明书，总共165本。这些说明书已经被他翻阅得有些发皱，这也成了侯玉军钻研技术的佐证。他常说，水处理工作与我们的付出是成正比的，精心制水，才能确保我们的供水水质。
“水特别平静。只要给它一点点空间，它就可以涓涓细流存活下来；水又是执著坚持的，勇往直前，不问艰难险阻，向着它的目的地前进。”侯玉军说。
像水一样坚持，勇往直前，坚持不懈。2006年，侯玉军被聘为胜利油田导师带徒活动导师后，又开始悉心培养徒弟。他对徒弟们说，轻松换不来一流的水质，轻松换不来好技术。他对徒弟严格要求，所带的徒弟王建青、宋承煜分别获得2008年供水公司第十二届青工技术比赛中制水工第二名、2010年油田第十四届工人技术比赛中制水工第一名，为水厂培养了越来越多的人才。
侯玉军看来，人重要的是要有一种精神，像水一样持之以恒，永不停流。2018年，他作为北区分公司民丰水厂水质达标改造工程现场负责人，跟施工单位一起确定施工方案，由于工作任务繁重，他放弃节假日休息时间，整整三个月都盯守在工地，与施工单位一起累计签发作业票100余份，确保该工艺成功试运行。试运行后还没来得及休息，就进入了工艺试运行参数的调试摸索，直至工艺进入正常运行状态。该工艺是东营市第二家改造建设的臭氧活性炭深度处理工艺，经过深度处理的水，出厂水质更加优质健康，这是惠及民生和建设现代化水厂的大事，工作多年的他深知一个道理，对于一套新的工艺应用的成功与否，三分建设七分管理，如果没有懂技术的人员精心管理，再先进的工艺也难发挥出最大的潜力，他深知肩上的责任，因为追求最优的水质，是他的责任，也是他的骄傲。
