以“小平凡”铸就“不平凡”——记长沙供水有限公司党务主管任振兵党建风采中国城镇水务报

以“小平凡”铸就“不平凡”——记长沙供水有限公司党务主管任振兵

■长沙水司

　　任振兵，男，中共党员，高级政工师，现为长沙供水有限公司党群工作部党务主管，公司党委理论学习中心组学习秘书，《中国供水节水报》特约记者。曾先后荣获过2次集团优秀员工、1次集团优秀共产党员、1次公司优秀员工，连续3次蝉联《中国供水节水报》《湖南水务报》优秀通讯员，多次荣获集团优秀通讯员。作为一名有着20多年党龄的老党员，他始终秉承着一名供水人“供水为民，安全、优质、高效用水”的初心使命，立足岗位，履职尽责，无私奉献，担当作为，充分发挥出一名党员的先锋模范作用，在平凡的岗位上厚积出“不平凡”的业绩。
　　甘当无私奉献的孺子牛，把“虚”功做“实”，提质服务力。他紧紧立足岗位、守住寂寞，以热心、贴心、细心的服务，主动发力，全心全意当好“服务员”。一是高标准当好党委会“服务员”。去年全年作好党委会原始会议记录38次，规范提交议案300个，形成纪要36份，闭环资料台账16本，为党委会高效决策助力。二是高质量当好中心组“服务员”。全年共拟定中心组理论学习方案12次，收集整理相关学习资料，认真作好学习记录，为班子成员提能助力。三是高要求当好各支部“服务员”。针对目前部分基层组织存在的基础工作不够扎实、党的生活流于形式、党务工作不够规范等薄弱环节，尽量以可以量化、固定模板的方式进行统一规范，如，中心组学习内容的统一提供，学习方案格式统一撰写，选举请示及报告模板的统一规范等等，为各基层组织夯实党建基础工作提供了较好的业务支撑。
　　勇当攻坚克难的拓荒牛，把“虚”功做“新”，提高吸引力。他紧紧立足岗位、善于思考、攻坚克难，以巧干、创新、融新理念，主动谋划，当好提高办事效率的助力者。党务工作确实比较枯燥，趣味性相对较少，吸引力不够强，如面对党委会议案提交不及时、不规范的问题，他将议案提交时存在或容易忽视的问题总结归纳为“十要十不要”，并制作了一个图文并茂美篇，在议案群里与大家分享、学习，起到了立竿见影的效果。再如，对于党员发展，由于极少数单位平时培养不同步，到真正发展时连资料都难以填写与完善，他先把发展党员程序吃透，把一名普通群众成长为一名党员的培养期间精炼概括为“4个阶段、2年时间、13步”，易懂、易记、易操作等等。为提升党务人员业务兴趣与能力，党务与中心工作的相互融合、相互促进提供较好的方法保障。
　　誓当吃苦耐劳的老黄牛，把“虚”功做“强”，提升信念力。他紧紧立足岗位，爱岗敬业，责任心强。一是以身作则，当好“先锋兵”。他工作积极主动，以较娴熟的党务知识协助组织开展好党委及各基层党组织的政治教育活动与思想理论学习。为了撰写好相关党务材料，从点滴收集素材，立意构架提纲，如何深化主题，到材料成形出稿，经常加班加点，殚精竭虑，从无怨言；注重团队，协作意识强。他对于部门安排的工作任务，从不讲条件，默默无私奉献，配合团队全力做好工作；严于律己，原则性强。他严格遵守单位各种规章制度，每天提前半小时左右上班，从不迟到早退，乐于帮助同事，善于团结同事，获得团队和领导的好评。二是提升政治敏感性，当好“婆婆嘴”。以及时有效的方法，关注和化解党务人员的思想困惑与波动，把控好意识形态工作。如，对于内宣的审核，有些同志尤其是相关业务部门的同志不是很理解，认为一些业务的宣传与政治联系不大，有点小题大做。发现这些苗头情况，他在严格审核与帮助修改稿件的同时，耐心做好沟通交流、答疑解惑，直到思想疙瘩解除为止。三是笔耕不辍，当好“宣传员”。他作为一名高级政工师、《中国供水节水报》报特约记者，时刻关注中心工作动态与进度，发掘各个岗位人物事迹亮点，记录公司发展历程中的闪光点。如《在传承与改革中阔步前进》《全员皆兵，努力创建更高水准文明城市》《欲与洪魔试比高》《不忘初心，牢记使命，做一名具有新时代“颜值”的水业党务人》《一场供水女工岗位风采本色的完美展现》《改革的试点站创新的先驱者》《这个“冰临城下”的周末，长沙供水人都在干嘛》《把脉问诊用水难题，解决用户用水之忧》《立足岗位学党史，我为人民供好水》《一名普通供水党员心中的那一抹红》等等发表在《党课参考》《中国水星》《中国供水节水》报等媒体上，近三年累计共发表政论文及宣传稿件40余篇，多次被评为全国、省行业报及集团宣传工作的优秀通讯员与优秀信息员，为企业树立良好的社会形象起到了一定“鼓”与“呼”的作用。