6月18日，由广州市总工会指导，广州水投集团工会主办的“羊城工匠杯”广州水投集团2025年劳动和技能竞赛--班组长综合管理技能竞赛活动圆满收官，来自全集团一线的260名优秀班组长同台竞技，尽展新时代水务工匠的卓越风采与硬核实力。

合影

实战砺锋  锻造“最后一公里”铁军

本次竞赛紧扣城市供排水安全与水环境治理核心使命，围绕安全生产、精细化管理、应急处突、团队建设、数字化建设等内容，设置了理论考核、现场观察模拟、综合管理能力答辩三大模块，赛事设计突出实战性、综合性、导向性，全面检验班组长作为企业战略落地“最后一公里”执行者的统筹协调、风险预判、现场指挥与团队建设能力。

理论考试现场

现场观察模拟现场

综合管理能力答辩现场

为做好备赛工作，指导基层单位班组建设，集团工会组织了为期3天的赛前培训，帮助选手系统学习班组5S管理、质量控制、成本管理等理念。经过初赛的激烈比拼，共45名选手进入最终决赛。决赛中，选手们沉着冷静、精准应对，将日常积累的管理智慧与精湛技艺展现得淋漓尽致，生动诠释了水投人“守护城市生命线”的坚定信念与“精益求精、追求卓越”的工匠品格。

赛前培训合影

一等奖（羊城工匠金奖 系统级） 净水公司 张珏（左一）

二等奖 净水公司 潘静诗（右一）、卢粟霄（左一）

三等奖 净水公司刘湘莹（左二）、黄泽龙（右二）、建工集团罗川（右一）

来自排水公司、自来水公司、净水公司、花都排水公司的9位选手获得优胜奖

广州水投集团工会认真落实全总《工匠人才培育实施办法》精神，始终坚持深化产业工人队伍建设改革。作为建设广州工匠学院的实践平台，集团始终坚持三级工会“联动办赛”，为职工成长成才搭梯建台。推动“三个融合”，将劳动和技能竞赛与人才培育相融合，构建“岗位练兵—竞赛选拔—系统培养—成果转化”闭环机制；将传统技艺与数字转型相融合，打造劳模工匠训练营、技能大师工作室等创新载体；将个人成长与企业战略相融合，为每位职工铺设“成长快车道”。

接下来，广州水投集团工会将持续优化竞赛机制，完善工匠人才“选、育、用、励”全链条培育体系，结合广州工匠学院，建设在岗职工技能提升、技术创新、技术交流的人才培养阵地，为新彩广州贡献坚实水务力量！

（广州水投集团）